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  1. HR Manager/in: Recruiting & Personalmarketing

    Ihre Aufgaben: Selbständige Abwicklung von Recruiting-Aufträgen und Beratung der Führungskräfte, Weiterentwicklung geeigneter Personalsuchstrategien: Recruiting 4.0, Digitalisierung, digitales Netzwerk, Active...

  2. SpezialistIn HR-Management DE & HU

    Oberbank AG · am 22.1.2018

    Ihre Aufgaben: Sie unterstützen unsere Führungskräfte bei Personalplanungs- und -entwicklungsmaßnahmen und sind für das operative HR-Management zuständig, Sie sind für...

  3. HR Manager/in mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding - Freude an der Arbeit mit Menschen

    HR Manager/in mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding Freude an der Arbeit mit Menschen (Jn 40586) / Arbeitsort: Raum Linz Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches und...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 163 passende Firmen gibt?
  5. Leitung Diözesanes Personalservice / HR Manager/in

    Diözese Linz · am 15.1.2018

    Ihre Aufgaben: Diözesanes Personalservice: Beratung und Unterstützung der Personalverantwortlichen in personal-, arbeits- und sozial-rechtlichen Themen und in Recruitingprozessen, Verantwortung für...

  6. Trainee-Programm im HR-Management

    voestalpine AG · am 15.1.2018

    Ihre Aufgaben: Sie sehen neue Herausforderungen als Chance, lernen Sie mit unseren Experten die einzelnen Aufgabenbereiche des operativen HR-Managements und des HR-Competence Centers kennen und bearbeiten Sie...

  7. HR-Generalist/in | Teilzeit möglich - Recruiting | Personalentwicklung | Employer Branding

    Ihre Aufgaben: Selbstständige Bearbeitung von Recruitingprojekte (von der Erhebung von Anforderungsprofilen und Textierung von Stellenanzeigen über Vorauswahl und Interviewführung bis zur Erstellung von Dienstverträgen...

  8. HR Generalist (m/w) Schwerpunkt Recruiting

    EBNER Industrieofenbau ist der weltweit führende Anbieter von Wärmebehandlungsanlagen für die Stahl-, Aluminium- und Buntmetallindustrie. Mit seiner großen Internationalität...

  9. HR-Generalist/in

    Ihre Aufgaben: Planung, Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere im Bereich der Lehrlingsausbildung, Organisation und Teilnahme an Lehrlingsmessen, selbstständige Abwicklung...

  10. HR Generalist/in mit IT Affinität

    APS Group · am 22.1.2018

    Mit über 2000 Mitarbeitern und über 20 Niederlassungen bundesweit zählen wir, die APS Group, zu den führenden Personaldienstleistern in Österreich. APS steht...

  11. HR-Generalist/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit im Recruiting, Verantwortung für die Lehrlingsausbildung, Ansprechpartner für Lehrlinge und Lehrlingsausbildner, Mitwirkung im Employer Branding, Auswertung und Entwicklung der HR-Prozesse...

  12. HR Generalist (m/w)

    ISS Facility Services · am 19.1.2018

    Ihre Aufgaben: Sie beraten und unterstützen ISS Führungskräfte in allen HR Agenden. Sie sind für das Recruiting von Arbeitern und Angestellten von Stellenanforderung bis Onboarding verantwortlich. Im Bereich...

  13. HR-Generalist/in - Recruiting | Personalentwicklung | Employer Branding

    HR-Generalist/in Recruiting | Personalentwicklung | Employer Branding (Jn 40263) / Arbeitsort: Linz Sie sehen sich als Allrounder/in im Personalwesen, arbeiten gerne im Team und üben...

  14. Personalmanagement Employer Branding (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting von IT-Personal

    Wir suchen einen Personalmanager (Recruiting, Employer Branding und Marketing) mit Leidenschaft und hohem Interesse für (Digital) Technologien. Als „Multitalent" nehmen Sie...

  15. HR GeneralistIn und Talent Scout

    GlobeAir AG · am 18.1.2018

    Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir erfahrene und begeisterungsfähige Menschen für unser Team. Die Mitarbeiter von GlobeAir sind dynamisch, flexibel, weltoffen...

  16. HR-Generalistin/HR-Generalisten im vollen Beschäftigungsausmaß als ReferatsleiterIn der Personaladministration

    Ihre Aufgaben: Leitung des Referats Personaladministration, Bearbeitung arbeits- u. sozialrechtlicher Fragstellungen, Kompetente Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Belangen...

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