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  1. HR-Manager/in mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

    Ihr Aufgabengebiet: Sie führen den gesamten Recruitingprozess durch: von der Profilerstellung bis hin zur Personalauswahl. Die Bewerberkommunikation, die Vertragsverhandlung sowie die Integration der neuen Mitarbeiter...

  2. HR-Consultant (w/m)

    VACE Engineering GmbH · am 13.11.2017

    Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung definierter Geschäftsbereiche hinsichtlich aller operativen Personalthemen, Durchführung von Recruiting und Personaleinstellung / Onboarding, Unterstützung und Beratung...

  3. HR-Manager/in

    Ihre Aufgaben: Etc.) auch die Konzeptionierung und Umsetzung einer zielgerichteten, internationalen Personalentwicklung (Führungskräfteentwicklung, Coaching, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 151 passende Firmen gibt?
  5. Leiter HR Administration (m/w)

    Ihre Aufgaben: Kompetente/r AnsprechpartnerIn bei personalrelevanten Themen betreffend des gesamten HR Spektrums für das Team inkl. Führungskräften, Operative Umsetzung von HR Maßnahmen sowie Unterstützung...

  6. Human Resources Generalist/in (m/w)

    Takeda Austria GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Zusammenarbeit bei internationalen HR-Projekten unter Einhaltung der Konzernvorgaben, Effektive Abwicklung von Recruitingmaßnahmen, Mitarbeit im Performance Management und der Personalentwicklung...

  7. HR Generalist (m/w)

    ISS Facility Services · am 16.11.2017

    Ihre Aufgaben: Sie beraten und unterstützen ISS Führungskräfte in allen HR Agenden. Sie sind für das Recruiting von Arbeitern und Angestellten von Stellenanforderung bis Onboarding verantwortlich. Im Bereich...

  8. Personaldisponent (m/w) / Recruiter (m/w)

    I.K. Hofmann GmbH · am 16.11.2017

    Ihre Aufgaben: Aktive Bewerbersuche im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, Nutzung und Ausbau bestehender und Einführung neuer Recruiting-Kanäle, Textieren, erstellen, schalten und verwalten...

  9. SAP HCM / Success Factors Consultant (m/w) - SAP HCM / Success Factors Berater - SAP HCM Inhouse Position

    duerenhoff GmbH · am 16.11.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Evaluierung und Optimierung der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung im SAP System mittels Customizing, Betreuung der produktiven SAP HCM Applikationen...

  10. HR-Assistant - Recruiting

    Ihre Aufgaben: Sie übernehmen selbstständig das Recruiting für die Bereiche Facharbeiter/innen und Angestellte inklusive aller Schritte entlang unseres definierten Recruiting- und Onboarding-Prozesses...

  11. HR Generalist (m/w)

    MIC · am 15.11.2017

    Jobs mit Zukunft: kollegial, international, global HR Generalist (m/w) mit Schwerpunkt Personalmarketing & Recruiting MIC ist der weltweit führende Anbieter für globale Customs-...

  12. HR-Generalist (m/w)

    APS Group · am 14.11.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung des HR-Teams in sämtlichen Personalangelegenheiten, Mitarbeit im Performance Management und der Personalentwicklung, Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten unter...

  13. Sales & Recruiting Spezialist (m/w) im Engineering Umfeld

    TODAY Experts GmbH · am 13.11.2017

    Sales & Recruiting Spezialist (m/w) im Engineering Umfeld » ONLINE BEWERBUNG to>day is your day! TO>DAY Experts Oberösterreich GmbH ist ein österreichisches Projektberatungsunternehmen...

  14. SAP HCM Consultant (m/w) - SAP HCM Berater/Experte - SAP HCM Inhouse Position

    duerenhoff GmbH · am 13.11.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Planung und Realisierung von deutschlandweiten SAP HCM Projekten und Rollouts, Übernahme der (Teil-) Projektleitung möglich, Vollumfängliche Administration und Customizing...

  15. HR-Generalist (m/w) Vollzeit/Teilzeit

    eXperts consulting center · am 10.11.2017

    Ihre Aufgaben: Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei sämtlichen HR-Belangen, Selbständige Durchführung von Recruiting- und Employer-Branding-Agenden (inkl. Inseratgestaltung...

  16. Human Resources Assistant (m/w)

    eXperts consulting center · am 10.11.2017

    Ihre Aufgaben: Abwicklung von Agenden in der Personaladministration (vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern) Erstellung von Berichten, Analysen, Dienstzeugnissen und Präsentationen, Bearbeitung personalrelevanter...

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