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Diese Jobs hast du verpasst

  1. Assistenz der GF mit Schwerpunkt HR-Management (m/w)

    aristid personalberatung ·
    • Graz-Umgebung
    am 27.9.2011

    Ihre Hauptaufgaben: Liegen in der selbständigen Durchführung der Personalmarketingmaßnahmen und Recruitingprojekte sowie in der Weiterentwicklung des Personalentwicklungskonzeptes und des Förderungswesens. Überdies...

  2. HR-Manager / Recruitingspezialist (m/w)

    Dr. Schilhan Gebäudereinigung GmbH · am 24.5.2018

    Ihre Aufgaben: Eigenständige, professionelle Abwicklung des kompletten Recruitingprozesses, Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf der unternehmenseigenen Internetseite und auf Online-Jobbörsen...

  3. HR-Manager (m/w)

    Trenkwalder Personaldienste GmbH · am 14.5.2018

    Ihre Aufgaben: Anforderung von behördlichen Arbeitsdokumenten im Rahmen internationaler Personaleinsätze, Verantwortung für die organisatorische und administrative Abwicklung und Überwachung...

  4. Talent Manager & Assistenz der Geschäftsführung (m/w)

    JOHAM & Partner GmbH · am 11.5.2018

    Talent Manager & Assistenz der Geschäftsführung (m/w) Dein Aufgabengebiet Du... bist der/die direkte Assistent*in der Geschäftsführung und repräsentierst...

  5. HR-Management

    EUROTRANSLINE, Int. Speditions- und Transport-GmbH. · am 7.5.2018

    Wir sind ein stark expandierendes Speditionsunternehmen mit dem Schwerpunkt LKW / Schüttguttransporte mit einem eigenen Gesundheitszentrum in Leibnitz. Als über 30-köpfiges...

  6. HR-Leitung (m/w)

    SSI Schäfer Automation GmbH · am 21.3.2018

    Ihre Aufgaben: In dieser Rolle verantworten Sie sämtliche HR-Bereiche am Standort Graz (Personaladministration, -marketing, -entwicklung, Recruiting, internationale Registrierung) Dazu gehören: Mitarbeiterführung...

  7. Spezialist Compensation & Benefits (w/m)

    Manpower · am 12.3.2018

    Spezialist Compensation & Benefits (w/m) Graz, Technische und kaufmännische Dienstleistungen, Vollzeit Die Karrierereise beginnt mit dem ersten Schritt! Mit uns ersparen Sie sich den...

  8. Specialist Compensation & Benefits - HR Spezialist/in für Prämienwesen

    epunkt Internet Recruiting · am 8.3.2018

    Specialist Compensation & Benefits HR Spezialist/in für Prämienwesen (Jn 40687) / Arbeitsort: Graz Sie möchten sich um die leistungsgerechten Prämienermittlungen...

  9. Head of Human Resources - Leitung HR Management (m/w)

    epunkt Internet Recruiting · am 1.3.2018

    Ihre Aufgaben: Strategisches und operatives Personalmanagement (Employer-Branding, Recruiting, Personal- u. Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, individual u. kollektiv Arbeitsrecht, ...) Führung des 3 köpfigen...

  10. HR Management - Personalleitung

    aristid personalberatung · am 22.2.2018

    Ihre Aufgaben: In dieser Aufgabe führen Sie die HR-Abteilung und verantworten alle damit verbundenen strategischen und operativen Aufgaben. Insbesondere sind Sie für die einheitliche Gestaltung von HR-Prozessen...

  11. Leitung Human Resources (m/w)

    Samsung SDI Battery Systems GmbH · am 16.2.2018

    Ihre Aufgaben: In dieser Position sind Sie für die Schaffung einheitlicher Standards bzw. Prozesse verantwortlich und stimmen sich hinsichtlich der Entwicklung einer ganzheitlichen Personalstrategie mit dem...

  12. Senior Manager (f/m) Compensation & Benefits

    eXperts consulting center · am 10.1.2018

    Ihre Aufgaben: Introduce new and enhance existing global C&B policies/procedures, Ownership and end-to-end execution of C&B processes, e.g. short-term incentives, recognition plans, personnel budgeting, forecasting...

  13. HR Management - Personalleitung

    aristid personalberatung · am 29.12.2017

    Ihre Aufgaben: In dieser Aufgabe führen Sie die HR-Abteilung und verantworten alle damit verbundenen strategischen und operativen Aufgaben. Insbesondere sind Sie für die einheitliche Gestaltung von HR-Prozessen...

  14. Senior Manager Compensation & Benefits (m/f)

    Iventa. The Human Management Group · am 25.12.2017

    Our client is a very successful international High Tech Company and a world leader in its branche. This success is driven by its most important asset, the employees. To support the...