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  1. Mitarbeiter/in Personalentwicklung & HR International

    Ihr Aufgabengebiet: Konzeption und Implementierung von PE-Instrumenten, ƒƒ Abstimmung und Planung zielgerichteter Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, ƒƒ Schnittstelle in der Erarbeitung von elektronischen...

  2. Human Resources Specialist (m/w) Trainingskoordination | Employer Branding | HR Business Analyse

    cargo-partner GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Hauptaufgaben: Personalentwicklung: Sie erheben den Trainingsbedarf unserer MitarbeiterInnen, bereiten in weiterer Folge unsere Trainings professionell vor/nach und koordinieren unsere internen sowie externen Trainer...

  3. Manager Personal- und Organisationsentwicklung (m/w)

    Ihre Aufgaben: Verantwortung für Personal- und Organisationsentwicklung in der gesamten Firmengruppe mit rund 1.000 Mitarbeitern/-innen, Strategische Weiterentwicklung der Themen Talentmanagement, Nachfolgeplanung...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 515 passende Firmen gibt?
  5. Personalentwickler (m/w)

    Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung, Implementierung und Einsatz der bestehenden Tools im Performance- und Talent Management sowie im Succession-Planning. Eigenständige Entwicklung, Planung und Durchführung...

  6. Trainee Personalberater (m/w)

    SThree GmbH · am 16.11.2017

    Ihre Aufgaben: Sie spezialisieren sich in einem bestimmten Fachbereich, um sich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten/in zu entwickeln, Sie sind für den gesamten Recruitmentprozess zuständig...

  7. HR Business Partner (m/w) - Organisationsentwicklung | Recruiting | Employer Branding | Führungskräfteberatung

    Ihre Aufgaben: Als HR Business Partner/in beraten Sie Führungskräfte mehrerer österreichischer Standorte in HR-Fragestellungen. Sie kümmern sich selbstständig um Recruitingprojekte, erarbeiten Maßnahmen zur Personalentwicklung...

  8. HR-Manager (m/w) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

    Sutterlüty Handels GmbH ·
    • Egg
    am 15.11.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung und Weiterentwicklung des HR-Managements inkl. Konzeption, operative Umsetzung und Professionalisierung sämtlicher HR-Prozesse, Leitung und Umsetzung des gesamten Weiterbildungsprogramms...

  9. HR-Manager/in mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

    Ihr Aufgabengebiet: Sie führen den gesamten Recruitingprozess durch: von der Profilerstellung bis hin zur Personalauswahl. Die Bewerberkommunikation, die Vertragsverhandlung sowie die Integration der neuen Mitarbeiter...

  10. Human Resource Generalist mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (m/w)

    Greiner Group · am 14.11.2017

    Ihre Aufgaben: Personal- und Organisationsentwicklung; Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung von nationalen und internationalen Personal- und Organisationsentwicklungsprogrammen, Betreuung unserer...

  11. PersonalentwicklerIn mit Schwerpunkt Digital Learning

    Ihre Hauptaufgaben: Konzeption und Erstellung von eLearning Content in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen, Erstellung von Drehbüchern sowie Produktion von Lern- und Videocontent, Weiterentwicklung und Administration...

  12. Mitarbeiter/in Personalentwicklung

    UPC Austria · am 13.11.2017

    Ihre Aufgaben: Verwaltung und Pflege der Teilnehmeranmeldungen, Organisation von internen und externen Schulungen, Aktive Promotion und Kommunikation unseres Trainingsangebotes, Verantwortung für die Trainingsnachbearbeitung...

  13. Mitarbeiter/in Personalentwicklung (ab 30 Stunden)

    Ihre Aufgaben: Organisation von internen und externen Trainings insbesondere Einladungsmanagement, Organisation von Hotels & Seminarräumen, Anlage in der Schulungsdatenbank, Rechnungskontrolle, Unterstützung...

  14. Personalentwickler (m/w)

    AustroCel Hallein GmbH · am 13.11.2017

    Ihre Aufgaben: Personalplanung, sowie Konzept zur Nachwuchsförderung erstellen, Rekrutierung von neuen MitarbeiterInnen und Begleitung bis zur Zielposition, Konzeption zur Umsetzung der Employer Branding...

  15. Praktikant für Personalentwicklung PIA Zentrale (w/m)

    Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Organisation von Messen und Events, Organisation und Mitgestaltung von diversen Präsentationen und Berichten, Betreuung und Unterstützung von Organisations- und Personalentwicklungsprojekten...

  16. Praktikant für Personalmanagement PIA Zentrale (w/m)

    Ihre Aufgaben: Unterstützung der Personalbetreuung (Personalmanagement, Beurteilung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte für ca. 4.000 Mitarbeiter/innen in ganz Österreich) Zusammenarbeit und Abstimmung...

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