121 Capital Jobs in Westösterreich

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  1. Professur Human Resource Management

    Ihre Aufgaben: Lehre im Fachbereich Human Resource Management & Leadership, teilweise in englischer Sprache im Bachelor- und Masterstudiengang, Mitarbeit in der Koordination und Entwicklung von Lehrveranstaltungen...

  2. SAP HCM Consultant / Expert (m/w) – SAP SAP HCM Inhouse Position

    duerenhoff GmbH · am 24.10.2017

    Ihre Aufgaben: Aktive Mitwirkung bei vielfältigen SAP HCM Projekten wie Roll-Out- und Implementierungsprojekte sowie Erweiterungsprojekten, perspektivisch als Projektleiter, Betreuung und Optimierung der SAP...

  3. HR Specialist (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting - Personalarbeit aus Leidenschaft und Berufung!

    epunkt Internet Recruiting · am 24.10.2017

    Ihre Aufgaben: Sie sind Teil des HR-Teams und übernehmen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Schwerpunkt Recruiting. Nach einer fundierten Einschulung agieren Sie als kompetente/r Ansprechpartner/in...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 442 passende Firmen gibt?
  5. Leitung Bereich Recht & Personal (m/w)

    Ihre Aufgabenschwerpunkte: Konzeption und Verhandlung von Verträgen, Verantwortlich für die Durchführung von Vergabeverfahren, fachspezifisches Know-How im Vergabewesen im Team vorhanden, Erarbeiten von rechtlichen...

  6. HR-Assistant - Recruiting

    Ihre Aufgaben: Sie übernehmen selbstständig das Recruiting für die Bereiche Facharbeiter/innen und Angestellte inklusive aller Schritte entlang unseres definierten Recruiting- und Onboarding-Prozesses...

  7. HR-AssistentIn

    Manpower · am 24.10.2017

    HR-AssistentIn Ried im Innkreis, Maschinenbau, Vollzeit Wir sind Ihr Türöffner! Mit uns ersparen Sie sich den Bewerbungsmarathon. Nutzen Sie das kostenfreie Service und profitieren...

  8. Risikomanager (w/m)

    Porsche Bank AG · am 24.10.2017

    Ihre Aufgaben: Sie erarbeiten Prozesse zum Monitoring einer Risikoart der Porsche Bank Gruppe (zB.: FX- oder Makroökonomisches Risiko) Sie etablieren Prüfroutinen für die Abstimmung von Schnittstellen und...

  9. Junior Risikomanager/in - mit Schwerpunkt Reporting

    epunkt Internet Recruiting · am 24.10.2017

    Ihre Aufgaben: Nach einer umfassenden Einschulung übernehmen Sie folgende Tätigkeitsbereiche: Datenmanagement und Erstellung von Reports im Bereich Risikomanagement (Bearbeitung von internen sowie externen Datenanforderungen...

  10. Händler für Treasuryprodukte (m/w)

    Sparkasse OÖ · am 24.10.2017

    ICH GLAUBE DARAN, DASS INNOVATIVES DENKEN DIE FORMEL ZUM ERFOLG IST. #glaubandich Wir sind mehr als die kundenstärkste Regionalbank Oberösterreichs. Wir gestalten die Zukunft...

  11. SAP-HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll (m/w)

    Ihre Aufgaben: Professionelles Solution Consulting und enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen Personal und Personalentwicklung, IT-Gesamtverantwortung in internationalen HCM Projekten, von der Erstellung...

  12. Kaufmännischer Bereichsleiter (w/m) Finanzen/Controlling/Personal

    Ihre Aufgaben: Strategische und operative Führung, Verantwortung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Rechnungswesen und Controlling, Verantwortung für die Personaladministration sowie...

  13. HR Assistent (m/w) mit Fokus Recruiting

    Randstad Austria GmbH · am 24.10.2017

    HR Assistent (m/w) mit Fokus Recruiting Der Umgang mit Menschen ist Ihr Talent? Teamplayer, Sales- & Serviceorientierung sind Ihre zweiten Vornamen? Wenn die Antwort "ja" ist, dann...

  14. Head of Human Resources (f/m)

    Ihre Aufgaben: Führung des kompetenten nationalen HR-Teams (Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding, Personalverrechnung/-administration etc.) sowie der Personalisten/-innen in den internationalen...

  15. HR Application Specialist (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Zunehmende „Digitalisierung" und „Wissensmanagement in einer digitalen Welt" sind Schlagwörter für Sie? Wenn ja, dann laden wir Sie ein, in einem in 45 Ländern global agierenden...

  16. HR Manager (m/w)

    FACC Operations GmbH · am 24.10.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in sämtlichen Fragen des Personalwesens, Betreuung und Beratung in allen arbeitsrechtlichen sowie gehaltspolitischen Angelegenheiten...

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