Leitung Personal (w/m/d) - An der Schnittstelle von Mensch, Recht und Zukunft

Leitung Personal (w/m/d)

An der Schnittstelle von Mensch, Recht und Zukunft
FH Oberösterreich
Headquater Wels | Kenn-Nr. 12065

• Gehalt ab EUR 6.000,- Monatsbrutto
• Home-Office-Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• günstiger Firmenparkplatz
• Reisetätigkeit innerhalb Oberösterreichs

Die Fachhochschule Oberösterreich (FH OÖ) ist mit über 5.000 Studierenden an vier Standorten (Linz, Wels, Steyr, Hagenberg) eine der führenden Fachhochschulen in Österreich. Als praxisorientierte Hochschule verbindet sie wissenschaftliche Qualität und Innovation mit gesellschaftlicher Verantwortung und gelebter Kooperation mit Wirtschaft und Forschungseinrichtungen.
Zur weiteren Verstärkung der Organisation suchen wir eine Führungskraft im Personalwesen, die mit rechtlicher Kompetenz, Verständnis für eine Bildungsinstitution sowie Veränderungsbereitschaft die Personalabteilung strategisch führt und die Weiterentwicklung der Hochschule mitgestaltet.

Ihre Aufgaben:

• Strategische und fachliche Führung der Personalabteilung (7 MA)
• Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen sowie zentrale Ansprechperson für HR-Fragen
• Beratung der Geschäftsführung in personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sowie bei der Umsetzung gesetzlicher Rahmenbedingungen
• Aktive Mitarbeit an strategischen HR-Themen und Change-Projekten im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Verantwortung für die Erstellung, Prüfung und laufende Aktualisierung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und betrieblichen Regelwerken
• Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
• Sicherstellung eines professionellen Recruitings sowie aktives Mitwirken bei wichtigen Auswahl- und Personalentscheidungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder Doktorat) mit Schwerpunkt Recht, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Führungserfahrung im HR oder als Senior HR Business Partner*in in einer standortübergreifenden Organisation
• Tiefgehendes Verständnis für Arbeitsrechtliche Prozesse und Regelungen
• Persönlich überzeugende, souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität und Verlässlichkeit
• Reflexionsfähigkeit, Entscheidungsfreude und ein wertschätzender sowie kooperativer Umgangsstil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Verantwortungsvolle Führungsrolle an einer Hochschule mit hervorragender Reputation
• Gestaltungsspielraum und Chance an strategischen Zukunftsthemen mitzuwirken
• Wer¬teorientierte und kollegiale Führungsstruktur
• Moderne Arbeitsbedingungen und eine Kultur, die Klarheit und Wertschätzung verbindet

Für diese Position bietet Ihnen unser Kunde ab EUR 6.000,- Monatsbrutto, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation.

Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office

Mobilität
Gute öffentliche Anbindung

Anette Dickl

anette.dickl@trescon.at
+43 732 738341-10 | Kenn-Nr. 12065

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