Mitarbeiter/in im Bereich Personalentwicklung

Mitarbeiter/in im Bereich Personalentwicklung

Abteilung Personal, Teilzeit mit voraussichtlich 20 Wochenstunden

Das erwartet Sie

• Entwickeln, Planen und Umsetzen von strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen in Personalentwicklungsangelegenheiten
• Begleitung von Lehrgängen inkl. Übernahme von Moderationstätigkeiten
• Führen von vertraulichen Reflexions- und Entwicklungsgesprächen

Das bringen Sie mit

FACHLICH

• abgeschlossene Reife- bzw. Diplomprüfung einer höheren Schule bzw. Berufsreifeprüfung
• zumindest zweijährige aufgabenbezogene Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalentwicklung, sowie entsprechende Methodenkompetenz
• Erfahrung im Projektmanagement

PERSÖNLICH

• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• gutes Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie zielgerichteter Umgang mit Konfliktsituationen

ERWÜNSCHT

• einschlägige Weiterbildungen im Bereich Trainings- und Bildungsmanagement/Coaching/Organisationsentwicklung
• Kenntnisse im Trainings-/Lehrgangsdesign

Unser Angebot

• Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.
• Innerhalb des Gleitzeitmodells können Sie Ihre Arbeitszeit weitgehend flexibel gestalten. Wenn es die Situation erfordert, leisten Sie auch Mehrstunden.
• Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.
• Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.

Entlohnung

Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 20 Wochenstunden monatlich mindestens 1.730 EUR brutto (Funktionslaufbahn (LD 14). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen. Bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung ist eine Höherreihung in die Funktionslaufbahn LD 13 möglich.

Auswahlprozess

• Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personal voraussichtlich in der KW 4 statt.
• Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.
• Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.

Ansprechpersonen

• in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung
  Herr David Julian Stummer, (+43 732) 77 20 117 58
• in der Dienststelle
  Frau Mag. Heidemarie Kemmetmüller, (+43 732) 77 20 112 87

Bewerbungsfrist

23. Jänner 2025

Bewerbungsadresse

Amt der Oö. Landesregierung, Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung, 4021 Linz, Bahnhofplatz 1 oder per smart bewerben

arbeiten-fürs-land.at