WIR STELLEN EIN
DGKP - Mobile Pflege und Betreuung
„Alt sein ist ein Teil des Lebens, alte Menschen sind ein Teil unserer Gesellschaft. In Würde altern: dazugehören, selbst bestimmen, schmerzfrei sein, die Grenzen der eigenen Scham selbst festlegen. Zuhause leben. Erwachsene betreuen Erwachsene."
Das wollen wir unseren Kund:innen mit Ihrer Hilfe ermöglichen.
EINSATZBEREICH
Mobile Pflege und Betreuung
EINSATZORT
Graz
WOCHENSTUNDEN
Teil- oder Vollzeit
Voraussetzungen
- Sie haben ein Diplom der allgemeinen oder psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege
- Sie haben Freude an neuen Herausforderungen
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit schwer erkrankten Menschen und deren Angehörigen
- Sie haben Interesse an qualitätsvoller Arbeit in einem humorvollen Team
- Sie haben eine selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
Aufgaben
- Sie erheben den Pflege- und Betreuungsbedarf unserer Kund:innen und steuern den Pflegeprozess
- Sie leiten die Pflegeassistenz- und Sozialbetreuungsberufe an und beaufsichtigen diese
- Sie führen im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie Maßnahmen durch
- Sie beraten Kund:innen und deren An- und Zugehörige
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessantem Aufgabengebiet
- Eine ausführliche Einschulung
- Ein vertrauensvolles und offenes Betriebsklima
- Die Mitarbeit in einem motivierten Team
- Regelmäßige Fall- und Dienstbesprechungen sowie Dienstkleidung (obligatorisch)
- Die Möglichkeit zur Supervision
- Zahlreiche Vergünstigungen durch unseren Betriebsrat
- Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.T. in der Dienstzeit)
- Entlohnung nach Kollektivvertrag Mobile Dienste. Das Bruttogehalt beträgt für 36 Wochenstunden je nach Vordienstzeiten zwischen EUR 3.009,20 und EUR 3.615,70 zzgl. SEG-Zulagen von 231,43 pro Monat.
- + Überbezahlung Standort Graz EUR 123,04 pro Monat
- lustige Weihnachtsfeiern :)
Kontaktdaten
Sozialzentrum Graz
Göstinger Straße 28c, 8020 Graz
T: +43 316 577622
E: sozialzentrum.g@stmk.volkshilfe.at
Ich arbeite bei der Volkshilfe
■ sicherer Job ■ Fairness für Frauen ■ pünktlicher Lohn ■ engagierte Teams ■ gute Stimmung ■ verlässlicher Dienstplan ■ verschiedene Arbeitszeitmodelle ■ Rückhalt ■ großes Weiterbildungsangebot u.v.m.