Expert/in für Internes Kontrollsystem (IKS), Risikomanagement und Nachhaltigkeitsberichterstattung

Expert/in für Internes Kontrollsystem (IKS), Risikomanagement und Nachhaltigkeitsberichterstattung

Abteilung Gebäude- und Beschaffungs-Management, Vollzeit (40 Wochenstunden)

In einem Team sorgen Sie in Ihrer Aufgabe als Expert/in für ein angepasstes Internes Kontrollsystem (IKS) und Risikomanagement. Zudem umfasst Ihr Tätigkeitsfeld auch die Mitwirkung bei der Entwicklung und Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts in der Landes-Immobilien GmbH.

Das erwartet Sie

• Sicherstellung eines adäquaten Risikomanagements und IKS in der Abteilung Gebäude- und Beschaffungs- Management sowie den dazugehörigen betrieblichen Einrichtungen
• regelmäßige Überprüfung der Aufbau- und Ablauforganisation, des Personalwesens und vorgesehener Sicherheitsvorkehrungen ausgewählter betrieblicher Einrichtungen gemäß den Vorgaben des IKS
• Vorbereitung und Durchführung von Audits
• Sicherstellung der Umsetzung von aufgezeigten Verbesserungsmöglichkeiten
• Definition von effizienten Prozessen für die Datensammlung, -analyse und Erstellung von Berichten
• Entwicklung und Implementierung von Prozessen für eine effiziente Bereitstellung der für die Nachhaltigkeitsberichterstattung erforderlichen Daten
• Mitwirkung bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts

Das bringen Sie mit

FACHLICH

• abgeschlossenes Master-, Diplom- oder Doktoratsstudium mit Schwerpunkt im Bereich Umwelt bzw. im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• idealerweise mehrjährige aufgabenbezogene Berufserfahrung
• sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel

PERSÖNLICH

• ausgeprägte Fähigkeiten in der Problemlösung und Konfliktbewältigung
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• gutes Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Freude am Kontakt mit Menschen, kommunikativ und lösungsorientiert
• österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)

ERWÜNSCHT

• Erfahrung mit Reporting-Software (Power BI) und SAP
• Know-How in der Implementierung von internen Kontrollsystemen, im Risikomanagement und in der Innenrevision

Unser Angebot

• Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.
• Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.
• Innerhalb des Gleitzeitmodells können Sie Ihre Arbeitszeit weitgehend flexibel gestalten. Wenn es die Situation erfordert, leisten Sie auch Mehrstunden.
• Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.

Entlohnung

Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit monatlich mindestens 4.220 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 11). Bei mindestens zweijähriger facheinschlägiger Berufserfahrung ist eine Einreihung in die LD 10 möglich (mindestens 4.220 Euro brutto). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten können sich diese Beträge entsprechend erhöhen.

Auswahlprozess

• Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Gebäude- und Beschaffungsmanagement gemeinsam mit der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung am 7. Jänner 2025 statt.
• Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.
• Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.

Ansprechpersonen

• in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung
  Frau Mag. Eva Gumpinger BSc., (+43 732) 77 20 116 95
• in der Dienststelle
  Herr Ing. DI (FH) Michael Kindermann M.A., (+43 732) 77 20 161 38

Bewerbungsfrist

11. Dezember 2024

Bewerbungsadresse

Amt der Oö. Landesregierung, Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung, 4021 Linz, Bahnhofplatz 1 oder per smart bewerben

arbeiten-fürs-land.at