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Social Media Manager - Gaming

Fuschl, Österreich

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Du bist ein Digital Native und siehst Social Media und Streaming- Plattformen wie YouTube, TikTok, Twitch & Co als tägliche Impulsgeber? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Social Media Manager - Gaming entwickelst du die Kommunikationsstrategie für Managed (Instagram, TikTok, Discord, X…), Owned (RedBull.com) & Earned (Online, TV, …) Kanäle für die Marke Red Bull in Österreich, mit Schwerpunkt auf Gaming & Esports.

Du bist verantwortlich, Key Messages für unsere Inhalte auszuarbeiten und durch „Beyond the Ordinary" Storytelling die Inhalte über Video, Audio & Text auf den digitalen Kanälen zu programmieren und damit Konsumenten zu erreichen und begeistern.

Als Projektleiter für alle Gaming & Esports Themen im Media Network Team arbeitest du eng mit anderen Abteilungen zusammen, verantwortest Budgets und betreust (Medien-) Partnerschaften. Dadurch trägst du dazu bei, die gesteckten Kommunikationsziele und Visionen von Red Bull in Österreich zu erreichen.

DIE ROLLE

Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

SOCIAL MEDIA STRATEGIE

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung über die Weiterentwicklung der Social Media Kanäle (X, Twitch, Discord, Instagram, TikTok, Youtube, …) im Bereich Gaming und bespielst die Kanäle mit individuell erstellten lokalen Inhalten. Als Social Media Manager definierst du die Channel Positionierung und stellst eine klare Brand Message sicher. Desweiteren liegt der Aufbau und die Weiterentwicklung einer loyalen Gaming & Esports Community in Österreich in deiner Verantwortung.

STORYTELLING

In dieser spannenden Position bist du verantwortlich, dass authentische und spektakuläre Geschichten aus der Welt von Red Bull - mit Schwerpunkt auf Gaming & Esports - digital erzählt werden und diese an die richtige Zielgruppe ausgespielt werden. Die Konzeptionierung und Produktion der Inhalte (Video, Foto, Audio, Text) liegen in deiner Verantwortung, bei der Umsetzung agierst du als Social Media Producer. Du stimmst dich mit dem gesamten Red Bull Media Network Team Österreich sowie International bezüglich Aktivierungsplänen ab.

PROJEKTMANAGEMENT

Du arbeitest mit anderen Abteilungen zusammen und bist federführend verantwortlich für die Ausarbeitung von Key Messages und die Erstellung & Umsetzung von 360° Kommunikationsplänen.

PERFORMANCE INSIGHTS

Ein weiterer Aufgabenbereich umfasst die Aktivierung und Evaluierung von Inhalten. Du erstellst Aktivierungsmaßnahmen der Inhalte auf den Social Media Kanälen und übernimmst das Monitoring, die Evaluation und die Optimierung der Performance mit Analyse Tools. Aus diesen internen Insights & mit Blick auf die Entwicklung im Markt (Fokus Gen-Z) triffst du Entscheidungen über die Strategie im Gaming & Esports.

EXPERTISE

Hier zählt Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing / in der digitalen Kommunikation
• Fundierte Expertise in der digitalen Medienlandschaft sowie tiefgreifendes inhaltliches Verständnis und Leidenschaft für die Themen von Red Bull mit Schwerpunkt auf Gaming und Esports
• Hoher editorieller Qualitätsanspruch und exzellentes Gespür, Geschichten digital in Bild, Schrift, Ton und Video zu erzählen
• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Nutzung von Analyse-Tools sowie dem Management von Daten und Dashboards als Entscheidungsgrundlage zur Performanceoptimierung
• Erfahrung in der Steuerung von abteilungsübergreifenden Projektteams sowie Koordination und Führung von externen Dienstleistern
• Offenheit, Kreativität, Kommunikationsfreude und Teamplayer
• Reisebereitschaft: 0-10 %

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Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält - und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

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Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.392 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.