Mitarbeiter:in Kund:innenbetreuung Fuhrparkmanagement

• Job-ID: V000009219
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Kund:innenbetreuung für Österreich und Deutschland
• Betreuung und Beratung der internen sowie externen Kund:innen
• Erstellung von Kalkulationen und Angeboten
• Termin- und Kostencontrolling sowie Erstellung von Auswertungen und Analysen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Ausbau des Fuhrparkmanagements im Bereich der Pkw sowie leichten Nutzfahrzeuge bis 3,5 t

Ihr Profil

• Abgeschlossene gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, FH/Uni)
• Technisches Verständnis
• Praktische Erfahrung im Bereich des Fuhrparkmanagement oder Affinität zu Fahrzeugen
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel)
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Kund:innen- und Dienstleistungsorientierung
• Führerschein B
• Flexibilität sowie hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Selbstständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft
• Lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 2.956,43 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

• Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem starken Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Einen leichten Einstieg in ein agiles, selbstständiges Team
• Ein wertschätzendes Umfeld mit greifbaren Führungskräften
• Homeoffice (nach Vereinbarung)
• Eine jährliche Prämie (abhängig vom Gesamterfolg der voestalpine)
• Eine aktienbasierte Mitarbeiterbeteiligung
• Zugang zu vielen Vergünstigungen und Sportangeboten der voestalpine (vivo)
• Möglichkeit der Inanspruchnahme des Betriebskindergartens
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Teilnahme an Messen und Schulungen

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz

Das sind wir

Die Logistik Service GmbH ist eine 100 % Tochter der voestalpine Stahl GmbH in Linz. Mit rund 6 km² ist die voestalpine der größte Industriestandort Österreichs mit jährlich mehr als 65 Millionen Tonnen bewegter Güter.

Um diese Bewegung abzubilden, zeichnet sich die LogServ verantwortlich mit einem Fuhrpark von über 20 Lokomotiven, dutzenden Schwer- und Sonderfahrzeugen, hunderten Staplern sowie Automobilen und leichten Nutzfahrzeugen sorgen wir für den runden Lauf des oberösterreichischen Wirtschaftsmotors auf Schiene, Asphalt und Schotter.

Als eigenständige Business Unit kümmert sich das Fuhrparkmanagement mit 14 Mitarbeiter:innen um Lösungen im Standard- und Sonderfahrzeugbereich. Dabei setzen wir stark auf die Themen Elektromobilität sowie Digitalisierung. Wir verstehen uns als service- und kundenorientierter Partner konzerninterner und externer Kunden zur bedarfsgerechten Weiterentwicklung ihres Fuhrparks.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: http://www.logserv.at/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Selina Waschnig
+43 50304 15 5412

Fachbereich:
Markus Jaksch
+43 732 6598 6156