External & Internal Communication Manager (w/m/d)

Arbeitsort: Wien
Abteilung: Corporate Affairs & Sustainability
Arbeitsausmaß: ab 30h/Woche
Startdatum: ab 01.11.2024

Coca-Cola HBC ist eines der größten Unternehmen im Bereich der alkoholfreien Getränke in Österreich. Unser Unternehmen beschäftigt rund 900 Mitarbeiter:innen und versorgt 8,4 Millionen Menschen mit einem einzigartigen Portfolio an Qualitätsmarken.

In dieser spannenden Position bist du für das Vorantreiben der Kommunikationsstrategie rund um unsere wichtigsten Geschäftsbereiche zuständig. Mit direkter Berichtslinie zum Public Affairs & Communications (CAS) Director bist du für die externe und interne Kommunikation innerhalb Österreichs sowie für die Unterstützung des Employer-Brandings zuständig und schaffst somit Aufmerksamkeit und Bekanntheit für unsere Aktivitäten.

DEINE NEUEN AUFGABEN:

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung einer lokalen externen und internen Kommunikationsstrategie sowie Definition und Umsetzung einer externen und internen Kommunikationsstruktur
• Du bist dafür verantwortlich Kommunikationskanäle und -mittel zu definieren, auszuwählen und zu bewerten, um Effizienz und Qualität zu maximieren und somit je nach Thema den richtigen Kommunikationskanal selbständig zu bearbeiten
• Du stärkst die externe Unternehmensreputation in Bezug auf Fokusthemen wie Nachhaltigkeit oder Employer Branding durch Nutzung aller Kommunikationskanäle
• Du führst gruppeninterne Kampagnen zur Förderung eines hohen Mitarbeiterengagements durch und gewährleistest eines ausreichende Kommunikation für alle Mitarbeiter:innen
• Du bist Sparringspartner:in für unser Employer-Branding Team, unsere People und Culture Ansprechpartner:innen sowie für deine direkten CAS-Kolleg:innen

SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN?

• Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität, FH) mit dem Schwerpunkt Kommunikationswissenschaften / Journalismus o.ä. mit
• Du konntest bereits min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, PR und/oder Public Affairs sammeln, idealerweise in der FMCG-Branche bzw. in einem internationalen Konzern
• Du zeichnest dich durch dein strategisches und analytisches Denken, deine Kommunikationsstärke (ausgezeichnetes Deutsch und gute Englischkenntnisse) sowie durch Kreativität und Flexibilität aus
• Das Erstellen von Texten liegt dir ebenso wie selbstständiges Projektmanagement
• Du bringst ein hohes Level an Organisationsgeschick mit und punktest mit deinen analytischen Fähigkeiten

Gehalt:
Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 58.800,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, excl. variabler Anteile) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Diversity, Equity & Inclusion:
Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur & unserem Diversity & Inclusion Netzwerk „come as you are", ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet - im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

BENEFITS

• Mitarbeiter:innenaktien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Essensstütze
• IT Equipment
• Freigetränke
• Home-Office Möglichkeit​

DEIN:E ANSPRECHPARTNER:IN

Anna Thurner
People & Culture
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