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Global HR Business Partner (w/m//d)

  • Vollzeit
  • ab 50.286,18 € jährlich
  • Berufserfahrung
  • Köstendorf
  • vor 5 Tagen veröffentlicht
  • Über das Unternehmen
  • 10000+ Mitarbeiter*innen
  • Bergheim

Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Menschen und Güter auf ein neues Niveau - mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.700 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei PALFINGER.

Global HR Business Partner (w/m//d)

HR ist für dich mehr als nur ein Job - es ist deine Leidenschaft. Du suchst nach einer dynamischen Rolle, in der du unsere HR-Prozesse aktiv mitgestalten und verbessern kannst. Mitarbeiter, Manager und Bewerber siehst du als wertvolle Kunden und bist darauf bedacht, ihnen erstklassigen Service zu bieten. Du liebst es, Veränderungsprozesse zu begleiten und arbeitest gerne mit Führungskräften zusammen, um gemeinsam Erfolg zu haben.

DEINE AUFGABEN

  • Sparringspartner für das PALFINGER-Management und deren Führungsteams in unserem Technologiezentrum in Köstendorf (Beratung, Coaching, Management von HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg)
  • Change Management: Führung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsprozessen und -projekten (Gestaltung von Konzepten, Durchführung von Workshops usw.)
  • Talentmanagement (z.B. Erstellung und Bewertung von Karriereentwicklungsplänen, Umsetzung von unternehmensweiten Maßnahmen, Schulungen usw.)
  • HR-Controlling (z.B. Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit Finance und HR-Controlling, KPI-basierte Steuerung von HR-Prozessen)
  • Recruiting von Führungspositionen
  • Employer Relation Management (z.B. Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaften)
  • Möglichkeit zur Mitarbeit oder Leitung funktionsübergreifender HR-Projekte

DEINE QUALIFIKATIONEN

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HRBP in einem internationalen Umfeld, gutes Verständnis aller HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg
  • Abgeschlossene Studien im Bereich der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen (z.B. Soziologie, Organisationspsychologie), idealerweise einschließlich Ausbildung in systemischem Coaching, Organisationsentwicklung und/oder Konfliktmanagement
  • Hohe Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, vertrauenswürdige und gewinnende Persönlichkeit, lösungsorientierte Denkweise
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, interkulturelle Kompetenz
  • Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, zusätzliche Kenntnisse des KV Metallindustrie sind von Vorteil

WIR BIETEN

  • Verantwortungsvolle internationale Rolle mit der Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung der Organisation beizutragen
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig von zu Hause aus zu arbeiten
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Karriere- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
  • Offene und wertschätzende Diskussionskultur mit Raum für eigene Meinungen
  • Freiwillige Sozialleistungen durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement-Programm PALfit
  • Jobticket, Umzugspaket im Falle eines Umzugs

Das jährliche Mindestbruttogehalt gemäß Kollektivvertrag der österreichischen Metallindustrie beträgt EUR 50.286,18 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine marktübliche Überzahlung.

Dich interessiert der Job und du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne.

Über den Job
Vollzeit
ab 50.286,18 € jährlich
Berufserfahrung
Köstendorf
vor 5 Tagen veröffentlicht
Über das Unternehmen
10000+ Mitarbeiter*innen
Bergheim