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Event Manager (all genders)

Event Manager (all genders)

Vollzeit Wien

karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal und täglich gestalten rund 220 motivierte Köpfe die Zukunft des österreichischen Bewerber*innenmarktes. Unser Ziel ist es, dass Suchende ihren perfekten Job über unser Jobportal finden. Wir haben viele Ideen, wie wir Kandidat*innen und Unternehmen noch besser zusammenbringen können. Auf karriere.at findet man alle Informationen rund um die Themen Karriere, Arbeitsmarkt und Recruiting.

Aufgaben

  • Du bist für die Konzeption, Planung und Umsetzung von unterschiedlichsten Eventformaten an unserem neuen Wiener Standort am Austria Campus zuständig.
  • Du greifst Organisationsanfragen unterschiedlicher Stakeholder flexibel auf und gehst mit Kreativität, Hands-on-Mentalität und Einsatzfreude in Evaluierung und Umsetzung.
  • Du steuerst Dienstleister & Lieferanten (Catering, Entertainment, etc.) und betreust die Events mit viel Einsatzfreude und Professionalität.
  • Du unterstützt unser Event Team bei nationalen B2C und B2B Events, im Hochschulmarketing, bei Messen und internen Veranstaltungen sowie unseren Empfang am Standort Wien.

Anforderungen

  • Du bringst mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Eventbereich mit und verfügst über ein gutes Netzwerk an Event Dienstleistern im Raum Wien.
  • Du verfügst über eine hohe Affinität im Bereich Event Technik und virtuelle Events, die für die Umsetzung von technischen Anforderungen erforderlich sind.
  • Du bist ein kommunikativer Teamplayer und verfügst über eine hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen.
  • Du zeigst Reisebereitschaft innerhalb von Österreich (Führerschein B erforderlich), sowohl bei unseren Events vor Ort als auch zu unserem Hauptstandort Linz.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bist versiert im Umgang mit MS Office Programmen.

Wir bieten

  • Teamwork: Weil man zusammen einfach besser ist.
  • Verantwortung: Weil bei uns jede*r gleich viel zählt und wir gemeinsam das große Ganze im Blick haben.
  • Wissen: Weil Bewegung gesund ist, auch im Kopf - deshalb fördern wir deine Weiterbildung.
  • Benefits: Weil wir von dir jeden Tag Engagement und Teamspirit erwarten, bieten wir dir auch viel.
  • Sinn: Weil wir als Digitalunternehmen, das Menschen auf der Suche nach ihrem Traumjob unterstützt, Ergebnisorientierung und Sinn vereinen.
  • Style: Weil ein moderner und stylischer Arbeitsplatz beflügelt.
  • Nachhaltigkeit: Weil wir nicht nur außen grün sind, sondern auch im Herzen und in unseren Maßnahmen.
  • Perspektiven: Weil wir unser Motto leben: #willstdukannstdu

Unsere Benefits

Gesundes Essenflexible ArbeitszeitAus- und WeiterbildungenÖffibonusFitness & Co

Mehr erfahren

Bist du interessiert?

Für diese Position bieten wir dir je nach kollektivvertraglicher Einstufung ein attraktives Entgelt. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.503,- brutto pro Monat gilt. Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von EUR 2.503,- bis EUR 3.000,- brutto pro Monat.

Weiterführende Infos zu karriere.at, zum Team und was uns wichtig ist findest du hier.
Alles weitere erzählen wir dir in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Klick auf den „Jetzt bewerben"-Button mit Angabe der Ref.-Nr. EM-0922 an Gisela Kreer.

Dein Ansprechpartner

Gisela Kreer

Gisela hat mit ihren mehr als 10 Jahren Berufserfahrung als HR-Managerin bereits viele unterschiedliche Menschen in Recruitings kennengelernt und freut sich jedes Mal wieder auf ein neues Gesicht und eine neue Geschichte. Im Daily-Business sind Gisela Unkompliziertheit, schnelle Entscheidungen und Umsetzungsstärke wichtig. Dabei dürfen aber der Humor und die Ruhe nicht verloren gehen, denn die sind wichtig, um jeden Tag gerne in die Arbeit zu gehen. Bei Bewerbungen sind ihr eine schnelle Auffassung, klar strukturierte Unterlagen und ein gewisser Pep im Anschreiben wichtig. Im Interview sollte dann noch das nötige Interesse spürbar sein. Außerdem macht es immer einen guten Eindruck, wenn Bewerber*innen Fragen vorbereitet haben.

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