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Talent Acquisition Specialist – Schwerpunkt Software Engineering (m/w/d)

  • Linz, Wien
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 23.9.2022

Talent Acquisition Specialist - Schwerpunkt Software Engineering (m/w/d)

Vollzeit Linz oder Wien

karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal und täglich gestalten rund 220 motivierte Köpfe die Zukunft des österreichischen Bewerber*innenmarktes. Damit karriere.at entsprechend weiter wachsen kann, suchen wir für unser engagiertes HR-Team Verstärkung. Du hilfst mit, die Erfolgsgeschichte von karriere.at weiter zu schreiben!

Aufgaben

  • Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess (vom Erstellen des Kandidat*innenprofils bis zum Onboarding) verantwortlich und arbeitest selbstständig an deinen Projekten.
  • Du bist kompetente*r Ansprechpartner*in für unseren Engineering Bereich.
  • Du weißt welche Recruiting Kanäle für welche Positionen zu wählen sind, um die richtigen Kandidat*innen anzusprechen.
  • Du nutzt zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien zur proaktiven Ansprache von potenziellen Kandidat*innen.
  • Du bist Schnittstelle und Ansprechpartner*in zu HR Operations und unterstützt die neuen Kolleg*innen beim Onboarding.
  • Gemeinsam mit deinen Employer Branding Kolleg*innen reflektierst du Strategie & Messaging in unseren Stellenauftritten und sorgst für eine konsistente und attraktive Candidate Experience.
  • Du vertrittst karriere.at bei Jobmessen und Talent Acquisition Events.

Anforderungen

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich.
  • Du bringst bereits Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition mit - idealerweise hast du selbst mal als Software Engineer gearbeitet.
  • Du bist IT-affin und Active Sourcing ist für dich kein Fremdwort.
  • Du hast Spaß an unterschiedlichsten Projekten im Recruiting-Bereich und optimierst gerne Prozesse.
  • Du bist ein Teamplayer mit Kommunikationsstärke und hast Freude am Stakeholder Management.
  • Du bist motiviert, eigenverantwortlich und verlässlich.
  • Du denkst nicht nur ganzheitlich, sondern bist auch lösungsorientiert und organisiert.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst dir vorstellen, auch Speaker*in zum Thema Talent Acquisition in der Engineering Welt zu sein.

Wir bieten

  • Teamwork: Weil man zusammen einfach besser ist.
  • Verantwortung: Weil bei uns jede*r gleich viel zählt und wir gemeinsam das große Ganze im Blick haben.
  • Wissen: Weil Bewegung gesund ist, auch im Kopf - deshalb fördern wir deine Weiterbildung.
  • Benefits: Weil wir von dir jeden Tag Engagement und Teamspirit erwarten, bieten wir dir auch viel.
  • Flexibilität: Weil Homeoffice bei uns möglich ist.
  • Sinn: Weil wir als Digitalunternehmen, das Menschen auf der Suche nach ihrem Traumjob unterstützt, Ergebnisorientierung und Sinn vereinen.
  • Style: Weil ein moderner und stylischer Arbeitsplatz beflügelt.
  • Nachhaltigkeit: Weil wir nicht nur außen grün sind, sondern auch im Herzen und in unseren Maßnahmen.
  • Perspektiven: Weil wir unser Motto leben: #willstdukannstdu

Unsere Benefits

Gesundes Essenflexible ArbeitszeitAus- und WeiterbildungenÖffibonusFitness & Co

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Bist du interessiert?

Für diese Position bieten wir dir je nach kollektivvertraglicher Einstufung ein attraktives Entgelt. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt von EUR 3.190,- brutto pro Monat gilt. Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von EUR 3.190,- bis EUR 3.800,- brutto pro Monat.

Weiterführende Infos zu karriere.at, zum Team und was uns wichtig ist findest du hier.
Alles weitere erzählen wir dir in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Klick auf den „Jetzt bewerben"-Button mit Angabe der Ref.-Nr. TASE-0822 an Florian Hochhauser, MSc.

Dein Ansprechpartner

Florian Hochhauser, MSc

Florian ist Spezialist für Recruiting und Active Sourcing und beteiligt sich mit Leidenschaft an der Entwicklung und Umsetzung von Innovationsprojekten bei karriere.at. Agilität und eine flexible Arbeitsweise sind für ihn essenziell, um sich auf unvorhergesehene Eventualitäten einstellen zu können. Auch bei Bewerbungen behält er gerne den Überblick und bevorzugt gut strukturierte Unterlagen, die ihm schnellstmöglich das Wichtigste über den/die Kandidat*in verraten.

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