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Senior Consultant – Workforce Strategy & Reward (w/m/d)

STANDORT: Wien

Senior Consultant - Workforce Strategy & Reward (w/m/d)

Wir wissen, dass Menschen das prägende Aushängeschild erfolgreicher Unternehmen sind und unterstützen unsere Kunden, ihre Beschäftigten optimal einzusetzen, die Zukunft auf Organisations- sowie auf individueller Ebene zu planen und geeignete Maßnahmen abzuleiten. Entlang strategischer Leitplanken gestalten wir als Sparrings-Partner auf Augenhöhe professionelle Rahmenbedingungen, die positiv auf Teamdynamik, Arbeitsumfeld und Motivation einwirken.

BDO People & Organisation vereint innerhalb der BDO Austria die gesamte Expertise im Bereich HR-Management. Wir konzentrieren uns darauf, durch „one-stop-shop-solutions" ganzheitliche sowie maßgeschneiderte Betreuung über das gesamte HR-Portfolio anzubieten und arbeiten laufend an innovativen, ehrlichen und praktikablen Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden. Für den Bereich Workforce Strategy & Reward " suchen wir nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die Erfahrung und Leidenschaft für HR bzw. People Management mitbringen und sich in der Rolle als Berater:in in einem diversen Team richtig wohl fühlen.

DER JOB:

  • Selbstständige Durchführung von Projekten und Teilprojekten im Bereich P&O mit Schwerpunkt Workforce Strategy & Reward
  • Design von Konzepten zur strategischen Personalplanung, People Strategien und deren Operationalisierung in z. B. Organisationsstrukturen, Karrieremodellen, Vergütungssystemen oder Performance Management Zyklen. In Summe geht es um die Konzeption von Rahmenbedingungen in denen sich Mitarbeiter:innen optimal einbringen und entfalten können, so dass beruflicher Erfolg und persönliches Wachstum eins werden.
  • Identifikation von Handlungsfeldern und Gestaltung von Lösungskonzepten für Unternehmen in Bezug auf Fragestellungen im Bereich Workforce Strategy & Reward
  • Eigenständige sowie kreative Erweiterung und Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios
  • Mitarbeit an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs People & Organisation
  • Konzeption und Durchführung von Business Development Aktivitäten zum Ausbau des Produkt- und Projektportfolios

DEIN FACHLICHES PROFIL:

  • 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld idealerweise mit Fokus auf die genannten Bereiche
  • Sicherheit in der selbstständigen Durchführung von Projekten
  • Fundierte Methodenkenntnisse (Analyse, sowie Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken)
  • Erfahrung im Training oder in der Moderation von Workshops
  • Gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und Geschehnisse am Markt bzw. in der Branche

DEINE PERSÖNLICHKEIT:

  • Begeisterung für das dynamische und abwechslungsreiche Projektgeschäft
  • Lösungsorientierung, offen für neue Wege & vernetztes Denken
  • Empathie, Menschenkenntnis und Leidenschaft für das Zukunftsthema People Management
  • Flexibilität & eigenständige Arbeitsweise
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten

Im Gegenzug bieten wir:

Ein flexibles und vertrauensvolles Arbeitsklima, kollegialer sowie menschlicher Austausch, Collaboration mit unterschiedlichen BDO-Expert*innen, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, in die du dich aktiv einbringst sowie einen sicheren Arbeitsplatz aufgrund des weltweit tätigen Unternehmens im Hintergrund. Außerdem bekommst du bei uns eine adäquate Vergütung (kein All-In-Vertrag) und eine Menge an Benefits (z. B. Essensgutscheine, Wiener Linien Ticket oder KlimaTicket).

Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

BDO Consulting GmbH
Nora Krassnig-Plass, MSc.
Tel. +43 664 60 375 1036
QBC4, Am Belvedere 4 | A-1100 Wien

Die Gehaltsspanne und Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung - aus gesetzlichen Gründen geben wir folgendes an: Senior Consultant ab EUR 41.860,- brutto p.a., Vollzeitbasis ohne Überstunden

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