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Senior Payroll Specialist (m/f/d)

Senior Payroll Specialist (m/f/d)

OVERVIEW:

Wir suchen für unser Finance Team eine/n Senior Payroll Specialist. Diese neu geschaffene Position wird für die Leitung und Bereitstellung von mitarbeiterorientierten Programmen verantwortlich sein und gleichzeitig ein hohes Maß an gesetzlicher Compliance sicherstellen. Diese Rolle wird internationale Payrollprovider verwalten und konsolidieren, die Verwaltung unseres Benefitsprogramms unterstützen und gleichzeitig bei strategischen Projekten mitarbeiten, wie beispielsweise Optimierung, Compliance, Systemintegration und M&A-Aktivitäten.

Die Hauptaufgabe dieser Rolle besteht in der Führung eines internationalen Payrollproviderprojekts - Auswahl der Anbieter und Vereinheitlichung und Abstimmung interner Prozesse sowie Durchführung der erforderlichen SOX-Maßnahmen inklusive Durchführung von Kontrollen.

DIE CHALLENGE:

  • Management der operativen Payrollprozesse und Koordination unserer externen Gehaltsabrechnungsanbietern und internen Stakeholdern, um die monatlichen Gehaltsabrechnungen genau, zeitnah und effektiv sicher zu stellen.
  • Aufbau und Pflege der Beziehungen zu bestehenden und neuen Payrollprovidern, um unsere Systemfunktionalität, Reporting, Aufzeichnungen und Compliance kontinuierlich zu verbessern.
  • Umsetzung von Inputs von Stakeholdern, einschließlich Prüfern, und Führung der Prozesse und Kontrollen, die erforderlich sind, um effektive Workstream zu ermöglichen und gleichzeitig Compliance und Risiken zu verwalten
  • Laufende Prozesskontrollen, um die Genauigkeit und Vollständigkeit der Gehaltsabrechnungen in einem multinationalen Unternehmen zu gewährleisten
  • Unterstützung bei allen internen und externen Audits und Prüfungen, einschließlich SOX, Steuern, Sozialleistungen, Arbeitnehmerentschädigung usw.
  • Koordination von Aktivitäten im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung zwischen Personal, Finanzen, Compliance und anderen Stakeholdern
  • Generieren von regelmäßigen und Ad-hoc-Payrollreports für verschiedene Interessengruppen
  • Mitwirkung an Sonderprojekten, einschließlich M&A-Due-Diligence und -Integration sowie Verbesserungen und Automatisierung von Gehaltsabrechnungsprozessen

DEIN PROFIL:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der betrieblichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem multinationalen Unternehmen
  • Praktische Kenntnisse der Benefitsverwaltung
  • Kenntnis von Steuererklärungen, Steuerpolitik und Beschäftigungs-/Entgeltregulatorien
  • Fähigkeit, Gehaltsdaten zu analysieren und zu interpretieren. Verständnis für Multi-Jurisdiktion, Aktientransaktionen usw.
  • Solide Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und die Fähigkeit, die Auswirkungen der Gehaltsabrechnung auf den Jahresabschluss zu verstehen, sowie die Erfahrungen um erfolgreich mit KollegInnen des Finanzteams bei der Analyse und Erklärung von Abweichungen zusammenzuarbeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung

UNSER ANGEBOT :

  • Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden digitalen Sportunternehmen der Welt an der Schnittstelle von Sport, Wetten und Werbung
  • Aktive Teilnahme an einem End-to-End-Prozess zur Entwicklung einer brandneuen Software, die zur Schaffung eines grundlegend neuen Geschäftsmodells verwendet wird
  • Arbeite mit einem jungen, hochmotivierten und enthusiastischen Team zusammen
  • Spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
  • Teamaktivitäten, Darts und Tischtennis
  • Tickets für Sport Events

Das monatliche Mindestbruttogehalt für diese Position richtet sich nach dem Kollektivvertrag, eine Überzahlung wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung berücksichtigt.

Buckle up, hold on tight and get ready for an incredible adrenaline-rush throughout this exciting ride with us: #maketheteam and shape your future as well as ours!

Sportradar ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt in unseren Teams zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden unter anderem ohne Rücksicht auf ihren Hintergrund, ihren Status oder ihre persönlichen Vorlieben berücksichtigt.

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