Haus- und Pflegedienstleitung - ab August

Haus- und Pflegedienstleitung Haus St. Lukas (15. Bezirk)

ab August, Vollzeit

Im August 2022 wird unser neues Pflegewohnhaus St. Lukas eröffnet werden. Dafür suchen wir eine engagierte Haus- und Pflegedienstleitung.

Was bieten wir:

  • Sie haben die Möglichkeit zwischen 37 und 38 Wochenstunden als Vollzeitanstellung zu wählen
  • Bei 38 Wochenstunden liegt das Bruttomonatsgehalt um 2,7 % höher als bei 37 Wochenstunden
  • Bruttomonatsgehalt je nach Vollzeitmodus und Berufserfahrung für 37 Wochenstunden zwischen EUR 3.000,30 bis EUR 3.537,40 brutto, zuzüglich Leitungszulage
  • Einbettung in den Caritas Kollektivvertrag
  • Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
  • Zusätzlich 3 dienstfreie Tage

Was brauchen wir:

  • Überzeugende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
  • Fachlich einschlägige Erfahrung in einer sozialen Organisation sowie in Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Diplomierter Gesundheits- und Krankenpflegerin
  • Berechtigung zur Übernahme von Führungsaufgaben gem. §17 GuKG oder einer gleichwertigen Ausbildung
  • Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenz gepaart mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis
  • Organisationsstärke, Qualitätsbewusstsein, Kreativität
  • Kommunikationsgeschick sowie Stärke im interdisziplinären Denken und Handeln
  • Erfahrung in der Gestaltung von Planungs-, Entscheidungs- und Veränderungsprozessen
  • Identifikation mit den Zielen und Wertvorstellungen der Caritas
  • Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden
  • Vorhandene Covid 19 Vollimmunisierung sowie Verpflichtung zur laufenden Auffrischung ist Voraussetzung

Was ist zu tun:

  • Verantwortung für inhaltliche, personelle, organisatorische und finanzielle Leitung
  • Sicherung der Leistungsqualität und der Bewohner*innen-Zufriedenheit
  • Umsetzung der Qualitätsstandards und kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Aktive Gestaltung der organisatorischen und ökonomischen Entwicklung des Hauses
  • Kompetente Vertretung des Hauses und der Werte gegenüber Bewohnerinnen, Partnerinnen und öffentlichen Institutionen
  • Weiterentwicklung der inhaltlichen Ausrichtung des Angebotes

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