MitarbeiterIn im Finanzbereich mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsberichtserstattung (w/m/d) - Accounting oder Controlling (VZ oder TZ mit mind. 30h)

MitarbeiterIn im Finanzbereich mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsberichtserstattung (w/m/d)

Accounting oder Controlling (VZ oder TZ mit mind. 30h)

Die Wiener Stadtwerke sind mit über 15.000 MitarbeiterInnen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Wir wollen gemeinsam die Zukunft gestalten - und vereinen dafür Erfahrung mit Innovationskraft.

Das erwartet Sie

  • Mitarbeit bei wesentlichen Projekten allen voran der Implementierung der Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß der aktuellen Regulatorien im Wiener Stadtwerke Konzern
  • AnsprechpartnerIn für Fragestellungen im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung sowohl im Konzern als auch für WirtschaftsprüferInnen
  • Aktive Mitarbeit bei der Aufsetzung des Reportingpackages für die Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • Aufsetzen und Durchführung eines konzernweiten Quartals-Nachhaltigkeitsreporting
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Konzernvorgaben

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft und/oder Nachhaltigkeit oder vergleichbare Ausbildung auf Maturaniveau
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen/Finanzbereich/ im Bereich der Nachhaltigkeit
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten
  • Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse
  • Kommunikationsstarke/r TeamplayerIn mit hohem Maß an Eigeninitiative und professionellem Auftreten
  • Interesse für das Thema Nachhaltigkeit von Vorteil

Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit. Um KollegInnen und KundInnen zu schützen, setzen wir daher auf BewerberInnen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.

Das bieten wir Ihnen

Neben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits.

Gesundheit und Vorsorge

  • Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen und Blutspendeaktionen werden laufend vor Ort angeboten. Durch eine konzernweite Bewegungsinitiative bleiben unsere MitarbeiterInnen aktiv und sammeln dabei Geld für einen guten Zweck.

Work-Life Balance

  • Eine wöchentliche Normalarbeitszeit von 37,5 Stunden, Gleitzeitvereinbarungen und Home-Office ermöglichen unseren MitarbeiterInnen, ihr Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Beim Willkommenstag lernen Sie den Konzern und interessante Persönlichkeiten kennen. PatInnen erleichtern Ihnen den Neueinstieg, eine interne Jobbörse und ein umfangreiches Förderangebot unterstützen Ihren weiteren Werdegang.

Speisen und Getränke

  • Unsere Kantine „Kuchl" bietet wochentags kulinarische Abwechslung zu vom Betrieb gestützten, günstigen Preisen. Die Teeküchen sind mit gratis Kaffee, Tee und einem abwechslungsreichen Obst- und Gemüsekorb ausgestattet.

Arbeitsumfeld

  • Sie arbeiten in einem innovativen und kreativen Umfeld mit moderner Arbeitsausstattung. Für sportlich Aktive gibt's Unterstützung, von der Dusche bis zum absperrbaren Fahrradraum.

Events und Aktivitäten

  • Ob Sommerfest oder Punsch im Winter - es gibt viele Möglichkeiten sich zu vernetzen und gemeinsam zu feiern. Für Sportliche ist die gratis Teilnahme am Wien Energie Business Run ein jährliches Highlight.

Vergünstigungen

  • In der MitarbeiterInnenwelt wstw.corplife.at gibt es wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote. Mundhygiene wird im Gesundheitszentrum U3 Med für unsere MitarbeiterInnen gratis angeboten und in unseren Partnergeschäften erhalten Sie günstige Konditionen.

Sonstiges

  • Gute öffentliche Anbindung

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 4.183,10 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Wiener Stadtwerke GmbH
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Roland Hartlieb, BA
Ein Unternehmen
der Wiener Stadtwerke

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