Category Manager:in

Sie sind kreativ, kommunikativ und modeaffin? Dann verstärken Sie unser BIPA Team und werden Sie Category Manager:in. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, d.h. Lebenslauf und Motivationsschreiben (max. eine DIN A4 - Seite).

Category Manager:in

QUALIFIKATIONEN, DIE WIR BELOHNEN

  • Abgeschlossenes Studium und mind. 3 Jahre Berufserfahrung idealerweise im Einkauf (Industrie oder Handel)
  • Sicher im Umgang mit MS-Office (insb. sehr gute Excel-Kenntnisse)
  • Gute Englischkenntnisse
  • Gute Kenntnisse über den verantworteten Sortimentsbereich
  • Analytisches, unternehmerisches, strategischen und vernetzten Denken
  • Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Selbstständige, strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kundenorientierung
  • Professionelles und selbstsicheres Auftreten
  • Hands-on-Mentalität, Belastbarkeit und überdurchschnittliches Engagement

HERAUSFORDERUNGEN, DIE SIE MEISTERN

  • Eigenverantwortliche Betreuung eines umfangreichen Sortimentsbereiches inkl. Verantwortung für Kennzahlen wie z.B. Umsatz, Ertrag, Bestand im Rahmen des Budgets für den betroffenen Warenbereich
  • Steuerung des Sortiments im Rahmen der Unternehmensstrategie und entsprechend der Zielgruppen, das umfasst u.a. Trendanalysen, Beobachtung der Mitbewerber, Innovationsmanagement und eine kooperative Zusammenarbeit mit der Industrie
  • Planung und Durchführung der Preispolitik des Unternehmens
  • Planung und Koordination von Vermarktungsaktivitäten, Promotionsplanung, kooperative Zusammenarbeit mit der Industrie
  • Führen von Verhandlungen und Jahresgesprächen mit Lieferant:innen
  • Enge Zusammenarbeit mit relevanten Bereichen, wie z.B. dem Spacemanagement zur Steuerung und Optimierung der Regalgestaltung
  • Einhaltung der Kartellrechtsvorschriften und Compliancevorgaben
  • Unterstützung von Junior Category Manager:innen und Assistent:innen im Team

ANGEBOTE, DIE SIE BEGEISTERN

  • Langfristiger Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum in einem traditionsreichen Unternehmen
  • Familienfreundliche, offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Humor auch nicht zu kurz kommen darf
  • Vertrauen als Basis für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobilem Arbeiten
  • Attraktive Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sowie individuelle Weiterbildungsprogramme
  • Umfangreiche Sozialleistungen und großes Angebot an betrieblicher Gesundheitsförderung
  • REWE Mitarbeiterrabatt - Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen
  • Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung

Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 44.800,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

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