HR Expert mit Schwerpunkt Recruiting/Headhunting (m/w/d)

Wir sind mitten in einem raschen Klimawandel, der die Menschheit noch lange vor Herausforderungen stellen wird. Im täglichen Leben spüren wir aber nicht das Klima, sondern den durch den Klimawandel verursachten Wetterwandel. Mit kundenspezifischen Lösungen und meteorologischen Services unterstützt UBIMET Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt dabei die Folgen des Klimawandels zu bekämpfen und mit Ressourcen effizienter umzugehen.

Das betrifft z.B. Branchen wie Versicherungen, Infrastruktur, Industrie, Verkehr, Energie, Sport, Handel uvm, die mit unseren einzigartigen Wetterinformationen schneller, sicherer und nachhaltiger erfolgreich werden. Hinter UBIMET steht ein internationales, innovatives und hochmotiviertes Team aus den Bereichen Meteorologie, Informatik, Physik, Biologie, Chemie, Geographie und Wirtschaft.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n qualifizierte/n, engagierte/n und eigenständige/n

HR Expert mit Schwerpunkt Recruiting/Headhunting (m/w/d)

Deine Mission:

Wir bei UBIMET wollen mit Dir gemeinsam weiter wachsen. Du hilfst uns, die richtigen MitarbeiterInnen zur Umsetzung unserer Strategie zu finden und sie bei der Weiterentwicklung zu unterstützen.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (Active und Passive Sourcing) in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich
  • Laufende Optimierung der Recruitingtools und Recruitingkanäle
  • Verantwortung für das Bewerbermanagement (wie Ansprache und Vorauswahl von KandidatInnen, Terminkoordination, ...)
  • Mitgestaltung und aktive Weiterentwicklung beim Onboarding neuer MitarbeiterInnen
  • Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Allgemeine HR-Administration

Nach einem Jahr bei UBIMET hast Du:

  • genau die richtigen MitarbeiterInnen für unterschiedlichste offene Stellen gefunden - von Softwareentwicklern bis hin zu Salern
  • Die neuen KollegInnen in ihrem erfolgreichen Onboarding unterstützt
  • Die ein oder andere Rot-Weiß-Rot-Karte beantragt und bewilligt bekommen
  • Ein offenes Ohr für die Anliegen Deiner KollegInnen gehabt und mit Deinen Vorschlägen zu einem positiven Arbeitsumfeld beigetragen
  • Mit der Geschäftsleitung tolle neue Mitarbeiter-Incentives gefunden und eingeführt

Dein Profil:

  • Du magst es, anspruchsvolle Positionen effizient und passend zu besetzen
  • Du hast Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Schwerpunkt Recruiting
  • Du bist eine organisationsstarke, zielorientierte Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität
  • Du hast ein sicheres und gewinnendes Auftreten mit Begeisterungsstärke
  • Du hast eine strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
  • Du magst Menschen
  • Du hast ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Dir:

  • Ein wachsendes und erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozessen und mit einem starken Kern-Team
  • Top Tech-Pack: neueste Macbooks, Smartphones, Videoconferencing & smarte Tools
  • Top Arbeitsumgebung: verkehrsgünstiges Büro, digitalisierte Arbeitsabläufe
  • Flexibilität und spannendes Aufgabengebiet
  • Benefits wie Job-Ticket, Weihnachtsgutscheine, vergünstigte Mitgliedschaften usw
  • Ein globales Team von talentierten, motivierten und agilen KollegInnen
  • Ein gemeinsames Ziel!

Wir sind selbstverständlich zu einer guten und fairen Bezahlung bereit, die deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt liegt. Was wir aus rechtlichen Gründen angeben müssen: Das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt 2.148,88 EUR.

Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Foto. Bewirb Dich einfach online.

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