HR Professional (m/w/d) – ab 30 Std/Woche, ab sofort

HR Professional (m/w/d) - ab 30 Std/Woche, ab sofort

Als eine der bekanntesten Marken der Welt ist McDonald's Branchenführer in der Systemgastronomie. In unserem Headquarter von McDonald's Österreich, südlich von Wien, entwickeln wir innovative Ideen und Produkte, um immer einen Schritt voraus zu sein! Wenn du daran interessiert bist, ein Teil unseres diversen Teams mit flachen Hierarchien zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Beschreibung der Stelle

  • Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess der Servicezentrale (Inseratsgestaltung, Bewerbermanagement, Führen von Interviews, Onboarding, etc.)
  • Selbstständige Personaladministration (Erstellen von Verträgen, Dienstzeugnissen, Bestätigungen, etc.)
  • Einführung, Weiterentwicklung und laufende Optimierung von internen Prozessen
  • Planung, Umsetzung und Durchführung von gezielten Personalmarketing Maßnahmen
  • Kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
  • Unterstützung im Bereich Personalentwicklung, Performance Management sowie Compensation & Benefits

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR
  • Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung; Recruiting Know-How unumgänglich
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
  • Selbstbewusstes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein fröhliches Gemüt
  • Starker Wille, Dinge zu verändern, einzuführen und weiterzuentwickeln
  • Genaue und verlässliche Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Spannendes, eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
  • Moderne IT-Ausstattung (Laptop und Handy) auch zur privaten Nutzung
  • Diverse Mitarbeiter:innenvergünstigungen
  • Weitere attraktive Benefits (z.B.: Essensgutscheine, Fahrkostenzuschuss, gratis Kaffee, Getränke und Obst)
  • Ein überkollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.800 auf Vollzeitbasis zuzüglich eines leistungsorientierten Entlohnungs- und Bonifikationsschemas. Die Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Vorerfahrung, ist gegeben.

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