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Für unser Resort suchen wir ab sofort bzw. nach Vereinbarung eine/-n engagierte/-n

HR-Manager (m/w/d)

ab sofort

Ihr Aufgabenfeld:

  • Gesamter Rekrutierungsprozess und Onboarding
  • Personaladministration
  • Personalentwicklung
  • Lehrlingsbetreuung
  • Employer Branding
  • Zusammenarbeit mit der Lohnverrechnung sowie deren Überwachung
  • Verantwortung/Führung für die 20 Stunden HR Assistenz-Mitarbeiterin
  • Interne Kommunikation (Intranet, MA-Zeitung,...)
  • Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und Projekten
  • Überwachung der Zeiterfassung
  • Mitarbeiterservicecenter/Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Themen
  • Konzeption und Abwicklung von HR-Projekten/HR-Instrumenten
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Themen im Resort

Ihr Profil:

  • Entsprechende Ausbildung und Berufserfahrung
  • Branchenerfahrung in der Hotellerie/Gastronomie von Vorteil
  • Hohe Eigenmotivation und selbständige, organisierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Herzliche und humorvolle Persönlichkeit
  • Unternehmerisches Denken

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet, eine leistungsgerechte Entlohnung und attraktive Mitarbeiterbenefits sowie die Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns.

Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung.

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