IT Project Manager Supply Chain (m/w/d)

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IT Project Manager Supply Chain (m/w/d)


Dienstort: Linz
ab sofort

Ihre Aufgaben

  • Analyse, Design, Optimierung und Abbildung von SAP-geführten Supply Chain Prozessen in Produktion, Produktionsplanung interner & externer Logistik.
  • Eigenverantwortliche Führung und Umsetzung von (internationalen) SAP-Projekten
  • Beratung, Implementierung und Monitoring von konzernweiten Standardprozesse
  • Machbarkeitsprüfung und Beratung bei neuen user stories, Lösungskonzeption & Umsetztungssteuerung mit Implementierungspartnern in agilen Teams
  • Planen und moderieren von Anforderungsworkshops und Überleitung der Anforderungen in agile Changeteams
  • Koordination zwischen Fachbereichen, Softwarelieferanten, sowie internen und externen IT-Partnern
  • Ansprechpartner für End-2-End Prozesse mit Fokus auf Logistik und Produktion

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche, technische oder vergleichbare Ausbildung (Universität/FH) mit Schwerpunkt IT und Supply Chain.
  • Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von SAP-Projekten sowie Kenntnisse in Produktions- und Logistikmodulen wünschenswert (zb PP-PI, SD, eWM)
  • Kenntnisse von agilen und Projektmanagement-Standards (SCRUM, KANBAN, PMP, IPMA, P3M)
  • Proaktive und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit

Unser Angebot

  • Ein tolles und sympathisches Team und internationale (Short-time) Job Möglichkeiten in einem globalen Konzern
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Vereinbarung
  • Professioneller und moderner way of working eines globalen Konzerns mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Talentmanagement.

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Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) brutto EUR 3.121,21 pro Monat beträgt. Es besteht eine Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerber*innen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
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