SAP Consulting & Development - HCM (w/m/d)

Beschreibung des BRZ

Das Bundesrechenzentrum (BRZ) ist der marktführende IT Service Provider im Public Sector und damit Teil der kritischen Infrastruktur, die Österreich auch in Zeiten wie diesen stets verlässlich am Laufen hält. Unsere Anwendungen und Services erleichtern Behördenwege und einen schnellen Zugang zu hoch relevanten Infos für die Bevölkerung als auch für die Wirtschaft unseres Landes. Sicherheit und Gesundheit stehen für uns an erster Stelle. Daher führen wir derzeit unsere Recruiting-Interviews, aus sicherer Entfernung aber mit gewohnt offenem Ohr, primär in Teleworking. In der Finalrunde freuen wir uns dann aber wie gewohnt auf ein persönliches Kennenlernen mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten. BRZ - mit starker IT durch diese herausfordernden Zeiten.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn, denn unsere Services erleichtern über 8 Millionen Bürgerinnen und Bürgern das Leben!

SAP Consulting & Development - HCM (w/m/d)

Ref. 1218

Unser Team ist verantwortlich für die Neu- & Weiterentwicklung der SAP Personalmanagement-Verfahren des Bundes und der ausgegliederten Unternehmen.
Neben der Einrichtung der klassischen SAP HR Module werden für unsere Kunden auch moderne Individualanwendungen und Apps entwickelt.
In dieser Rolle sind Sie maßgeblich beteiligt am Aufbau der innovativen SAP-Talentmanagementlösungen für die österreichischen Bundesverwaltung.

Ihre Aufgaben

  • Agile Entwicklung und Beratung in spannenden Projekten unterschiedlichen Umfangs
  • Entwicklung von interaktiven Webanwendungen mittels SAP UI5 und JavaScript
  • Analyse von Kundenbedürfnissen, Beratung des Kunden zur Gestaltung seiner HR-Geschäftsprozesse, sowie Durchführung von Requirements Engineering
  • Anleitung und Unterstützung von Berufseinsteigerinnen und -einsteigern
  • Mitarbeit bei Einführungsprojekten von Personalentwicklungslösungen in SAP Success Factors

Sie bringen mit

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Universität)
  • erste einschlägige Berufserfahrung
  • Interesse für die Themen der Personalentwicklung
  • Schnelle Auffassungsgabe für komplex vernetzte Verwaltungs- und IT-Prozesse
  • Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie teamübergreifende Kommunikation
  • Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
  • Sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 44.022,58 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
In dieser Position können Sie ab sofort in Vollzeit starten.

Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

Interessiert?

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Ihr Kontakt im BRZ

Martin Mühlbäck

+43 664 6128577
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& Development

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