HR Manager (w/m/x) - für dynamisches IT-Umfeld

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HR Manager (w/m/x)
für dynamisches IT-Umfeld

(Jn 49816) / Arbeitsort: Wien

Sie brennen für HR-Themen und lieben die Herausforderungen eines stetig wachsenden Unternehmens? Sie haben stets ein offenes Ohr für die MitarbeiterInnen und punkten mit Empathie, Proaktivität und Umsetzungsstärke? Dann ist diese vielseitige Position für Sie vielleicht der nächste Schritt für eine langfristige Karriere!

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches österreichisches IT-Unternehmen, welches gern neue Wege beschreitet, um sich vom restlichen Markt abzuheben. Für den Wiener Standort wird ab sofort ein HR Manager (w/m/x) mit kreativen Ideen und Gestaltungswillen gesucht!

Ihre zukünftige Rolle

In dieser Position tragen Sie die Alleinverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement. Sie sind Teil des Leadership-Teams und fungieren als wichtiger Sparringpartner für den COO.

  • AnsprechpartnerIn für alle HR-relevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Betreuung des Employee Life Cycles von On- bis Offboarding inkl. Personaladministration
  • Konzeption, Organisation und Evaluierung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen
  • Schnittstelle zur Personalverrechnung
  • Implementierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Recruiting von MitarbeiterInnen im IT-Umfeld
  • Starker Fokus auf Kulturarbeit nach mehreren Akquisitionen

Sie bieten

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder ähnliche Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist Voraussetzung
  • Praxis in der Begleitung von M&A und Change Management von Vorteil
  • Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich
  • Ausgeprägte IT-Affinität sowie zu Digitalisierungsthemen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Eigenmotivation, Empathie und diplomatisches Geschick

Das Besondere an dieser Position

  • Vielseitige und herausfordernde Aufgaben
  • Hohes Maß an Entscheidungskompetenz und Autonomie
  • Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in einem schnell wachsenden Umfeld
  • Langfristige Perspektive in einer zukunftsträchtigen Branche
  • Dynamisches und motiviertes Team mit viel Spaß an der Arbeit
  • Modernes Office mit sehr guter öffentlicher Anbindung

Gehaltsspanne

Mindestgehalt
EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 3800 und EUR 4800 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Nadja Sattler, nadja.sattler@epunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.

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