Head of Sales | Innendienst (m/w/d)

  • Linz
  • Vollzeit
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • 14.6.2021
  • Stelleninserat
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Head of Sales | Innendienst (m/w/d)

Vollzeit Linz

Andere gehen bloß arbeiten. Wir machen karriere.at und das täglich. Wir, das sind in Wahrheit viele. Alle unkompliziert, alle lustig, alle motiviert. Und alle wollen dasselbe: Jobsuchende und Arbeitgeber glücklich machen.
Willst du auch? Kannst du!

Aufgaben

  • Du stellst mit deinem Team eine qualitätsvolle und effektive Kundenbetreuung und gezielte Kundengewinnung im KMU-Segment sicher.
  • Dabei legst du besonderes Augenmerk auf Kundenorientierung und bedarfsorientiertes Up- und Cross-Selling.
  • Du kümmerst dich mit deinem Team um eine effiziente, lösungs- und serviceorientierte Abwicklung von Kundenaufträgen.
  • Du coachst, forderst bzw. förderst deine Mitarbeiter sowohl in fachlicher, verkäuferischer und persönlicher Hinsicht.
  • Du stärkst die Zusammenarbeit im Team und mit anderen Bereichen.
  • Du steuerst den Wissenstransfer innerhalb deines Teams (z.B. Produkte, Branchentrends, …).

Wir bieten

  • Teamwork: Weil man zusammen einfach besser ist.
  • Verantwortung: Weil bei uns jeder gleich viel zählt und wir gemeinsam das große Ganze im Blick haben.
  • Wissen: Weil Bewegung gesund ist, auch im Kopf - deshalb fördern wir deine Weiterbildung.
  • Benefits: Weil wir von dir jeden Tag Engagement und Teamspirit erwarten, bieten wir dir auch viel.
  • Flexibilität: Weil Homeoffice bei uns möglich ist.
  • Sinn: Weil wir als Digitalunternehmen, das Menschen auf der Suche nach ihrem Traumjob unterstützt, Ergebnisorientierung und Sinn vereinen.
  • Style: Weil ein moderner und stylischer Arbeitsplatz beflügelt.
  • Nachhaltigkeit: Weil wir nicht nur außen grün sind, sondern auch im Herzen und in unseren Maßnahmen.
  • Perspektiven: Weil wir unser Motto leben: #willstdukannstdu

Anforderungen

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - ein wirtschaftliches Studium ist nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil.
  • Du bringst mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Leitung eines Vertriebsteams mit, vorzugsweise im Lösungsvertrieb.
  • Du hast Freude daran, dein 8-köpfigesTeam zu Höchstleistungen zu motivieren und am operativen Geschäft Teil zu haben.
  • Du besitzt ein sehr gutes Gespür für Menschen, kommunizierst klar und bist ein leidenschaftlicher Leader.
  • Du hast Durchsetzungsvermögen, Rückgrat und Charisma.

Unsere Benefits

  • Gesundes Essen
  • flexible Arbeitszeit
  • Shiatsu
  • Mitarbeitergeschenke
  • Fitness & Co

Mehr erfahren

Bist du interessiert?

Für diese Position bieten wir dir ein attraktives Entgelt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht.
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt von EUR 3.618,- (auf Vollzeitbasis) brutto pro Monat gilt.
Für diese Position bieten wir dir ein attraktives Entgelt zwischen EUR 4.300,- und EUR 5500,- (auf Vollzeitbasis) brutto pro Monat - je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Weiterführende Infos zu karriere.at, zum Team und was uns wichtig ist findest du hier.
Alles Weitere erzählen wir dir in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Klick auf den „Jetzt bewerben"-Button mit Angabe der Ref.-Nr. HMA-0621 an Michaela Foißner-Riegler.

Michaela Foissner-Riegler

Think solutions - not problems! Nach diesem Leitsatz sorgt unsere Head of Human Resources dafür, dass sich bei karriere.at jede*r Mitarbeiter*in gut entwickeln kann. Michaela ist hauptverantwortlich fürs Recruiting und die Weiterentwicklung von Führungskräften. Damit auch unsere Unternehmenskultur entsprechend gelebt wird, legt Michaela in ihrer Führungsarbeit Wert darauf, das „Why & What" gut zu verankern, das „How" überlässt sie den Mitarbeiter*innen selbst. Offenheit und ehrliches Feedback schätzt sie sehr und erwartet auch von Bewerber*innen Authentizität, eine gründliche Auseinandersetzung mit der Stelle sowie karriere.at und spannende Fragen. Der „Cultural Fit" ist Michaela besonders wichtig, denn „der Bewerber bewirbt sich zwar bei uns, aber wir auch beim Bewerber!"

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