Human Resources Manager - Digitalisierung (m/w/d)

  • Linz, Österreich
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 21.7.2021
  • Stelleninserat
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Warum KEBAner so flott
unterwegs sind?

Auch wenn wir tagtäglich mit voller Leidenschaft an innovativen Automationslösungen arbeiten - irgendwann brauchen auch die schlauesten Köpfe eine Pause.

Ob Laufen, Radfahren oder Tischtennis - wer Spaß an der Bewegung oder am Spielen hat, findet bei KEBA auch gleich ein paar Gleichgesinnte, mit denen er seine Hobbys teilen kann.

So kommt es, dass in unseren Freizeiträumen auch nach Dienstschluss oft noch ganz schöner Betrieb herrscht. KEBAner beweisen eben auch in der Freizeit Durchhaltevermögen!

Human Resources Manager - Digitalisierung (m/w/d)

Schwerpunkt Digitalisierung, Big Data, People Analytics

Arbeitsort:

Linz, Österreich

Ihre Rolle im Team:

  • Betreuung und Beratung aller Geschäftsfelder und Mitarbeiter in diversen HR-relevanten Fragestellungen (lokal und international)
  • Laufende Mitgestaltung und Optimierung der HR Prozesse im Rahmen der agilen Arbeitsweise
  • Mitgestaltung von Strategien und Rahmenbedingungen für das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter
  • Eigenverantwortliche und effiziente Abwicklung von Digitalisierungsprojekten (lokal und international) und Schlüsseltechnologien
  • Professionelle Umsetzung von Projekten im Bereich Digital HR, Big Data und People Analytics

Sie Bieten:

  • Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources)
  • Idealerweise 5 Jahre Berufserfahrung im Industrieumfeld
  • Erfahrung in selbstorganisierten Unternehmensformen und/oder hohe Affinität zu agilen Arbeitsweisen und Methoden
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Hohe Umsetzungsstärke
  • Positive, vertrauensvolle und eigenverantwortliche Persönlichkeit

Das Erwartet Sie:

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Maß an Selbstverantwortung
  • Hoher Gestaltungsfreiraum für neue Ideen und Visionen
  • Moderne, innovative und lösungsorientierte Firmenkultur
  • Ein wertschätzendes Miteinander mit engagierten und kompetenten Kollegen
  • Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftlicher Umgang

Gehalt:

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das Mindestgehalt für Berufseinsteiger bei EUR 3.070,-- brutto/Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation.

Benefits:

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job: Einen Baustein für Ihre Zukunft.

  • Kantine
  • Wöchentlicher Obstkorb
  • Verkehrsmittel-Zuschuss
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheit und Fitness
  • KeLounge
  • Freies Jobdesign
  • Home Office
  • Flexibles Arbeiten
  • Aus- und Weiterbildung
  • Paten- und Mentoren
  • Prämien

Martina Königsdorfer freut sich über Ihre Onlinebewerbung und wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen!

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