Spezialist/in Internationale Rechnungslegung - Enforcement

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SPEZIALIST/IN Internationale Rechnungslegung - Enforcement

Arbeiten bei der FMA

Wir können es nicht allen recht machen. Das wollen wir auch gar nicht. Unser Auftrag ist es, über den Finanzmarkt zu wachen und auf die Einhaltung des Gesetzes zu achten.
Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen sehen und die nötige Objektivität und Integrität mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen.

Was Sie erwartet

  • Durchführung von Prüfungen und Verfahren in der Rechnungslegungskontrolle
  • Positionierung der FMA in einschlägigen Rechnungslegungsfragen (insb. IFRS), auch im internationalen Kontext
  • Bearbeitung von Pre Clearance-Anfragen
  • Unterstützung der nationalen und internationalen Gremienarbeit zur Rechnungslegung (insbesondere ESMA)

Was wir uns wünschen

  • Ausgezeichnete Kenntnisse der internationalen Rechnungslegung
  • Erfahrung in der Erstellung oder Prüfung der nicht-finanziellen Berichterstattung von Vorteil
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
  • Langjährige einschlägige Berufserfahrung in IFRS-Fachabteilung, im Hochschulbereich oder in Prüfung/Beratung
  • Hohes Maß an Genauigkeit und organisatorischen Fähigkeiten
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Engagement und analytisches Denken
  • Sehr gute Englisch- und EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)

Was wir bieten

  • Spannende berufliche Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
  • Marktkonforme Entlohnung und Benefits bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
  • Fokus auf Aus- und Weiterbildung und klar definierte Entwicklungspfade (Führungs- bzw. Fachkarriere)
  • Austauschprogramme mit ausländischen Schwesterbehörden oder internationalen Organisationen mit entsprechenden Karrierechancen
  • Äußerst flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Telearbeit und Home Office

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 3.582,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben. Die Finanzmarktaufsicht legt Wert auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Frauen werden daher besonders aufgefordert sich zu bewerben

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