HR-GeneralistIn

  • Stelleninserat
  • Arbeitgeber
Drucken

Karriere. Wir schaffen Zukunft

Das Handelshaus Wedl zählt zu den führenden österreichischen Handelsunternehmen der Lebensmittelbranche mit Schwerpunkt auf Versorgung der gehobenen Hotellerie und Gastronomie. Wir suchen für unsere Zentrale Mils für den Bereich Personal eine/einen

HR-GeneralistIn

Aufgaben

  • Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten sowie im Zuge von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Ausstellung von Arbeitsverträgen, Dienstzeugnissen und diverser Bescheinigungen
  • Erarbeitung bzw. Verwaltung allgemeiner Unterlagen wie Stellenbeschreibungen, Unterweisungen usw.
  • Administration des Zeiterfassungssystems, Verwaltung von Abwesenheitszeiten
  • Erarbeitung sowie Aktualisierung von Unternehmensrichtlinien und Bestimmungen
  • Mitwirkung bei der Umsetzung individueller Aus- und Weiterbildungsstrategien und -maßnahmen für unsere Mitarbeiter
  • Erstellung von vierteljährlichen HR-Berichten, Ermittlung von Handlungsempfehlungen
  • Mitwirkung bei der Personalbudgeterstellung, Ermittlung von Abweichungsanalysen bezüglich Budgetvorgabe, Ausarbeitung von Prognosen

Profil

  • wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ Studium der Wirtschaftspsychologie oder Recht bzw. vergleichbare Qualifikation
  • generalistische Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
  • fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Führungspotential sowie ein ausgeprägtes Prozess- und Effizienzdenken
  • sehr gute MS Office-Kenntnisse, speziell Excel
  • Unternehmergeist und Teamspirit
  • starke Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit unter Druck zu arbeiten
  • gewissenhafte sowie problemlösungsorientierte Arbeitsweise mit hands on-Mentalität
  • ausgezeichnetes Gespür für Menschen

Unser Angebot

  • langfristige Vollzeitanstellung in einem österreichischen Familienunternehmen
  • Anlaufstelle für sämtliche Personalthemen im Konzern
  • interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem kollegialen Arbeitsumfeld
  • flexible Arbeitszeitregelung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Übernahme der HR-Gesamtverantwortung nach umfänglicher Einarbeitung in alle Agenden

Für diese Stelle ist eine Vergütung von monatlich brutto EUR 3.000,-- vorgesehen. Die tatsächliche Entlohnung ergibt sich durch Deine Qualifikation und Erfahrung.

Du bist an einer Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Zeugnisse). Sende uns Deine Bewerbung an

Wedl Handels-GmbH, Bereichsleitung Human Resources, z.Hd. Mag. Herrn Christian Hold,
Leopold-Wedl-Straße 1, 6068 Mils * mail an karriere@wedl.com.

Weitere Jobs, die dich interessieren könnten

Alle 127 HR Jobs in Tirol anzeigen

Erhalte HR Jobs in Tirol per E-Mail