Director Human Resources (m/w/d)

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Als einer der führenden Player in seiner Branche ist unser Kunde ein österreichisches, mittelständisches, international ausgerichtetes Traditionsunternehmen mit moderner Unternehmenskultur, das äußerst erfolgreich am Markt reüssiert. Um den Wachstumskurs in außergewöhnlichen Zeiten konsequent fortzusetzen und Projekte weiterhin mit Nachhaltigkeit und Zielfokussierung voranzutreiben, kommt einem professionellen Personalmanagement eine wesentliche Bedeutung zu. Deshalb bieten wir einer engagierten und mit hoher sozialer Kompetenz ausgestatteten Persönlichkeit folgende spannende Karrierechance:

Director Human Resources (m/w/d)

Playing Captain, Industrie, Profis wie auch ambitionierte Potenzialträger*innen, Großraum Linz

Ihr Aufgabenfeld:
Mit dem nötigen Gespür für die Organisation & Unternehmenskultur verstehen Sie es, im Zeichen von Wachstum den HR-Bereich weiter auf- bzw. auszubauen, entsprechend zu positionieren, die relevanten Maßnahmen zu planen und nachhaltig umzusetzen. Direkt an die Geschäftsführung berichtend, haben Sie dabei die Chance, Ihre Handschrift zu hinterlassen, Standards zu definieren und international auszurollen. Sie verantworten dabei die gesamte Bandbreite des Personalmanagements (Personal- & Organisationsentwicklung, Recruiting/Employer Branding, Kommunikation, HR-Administration, Payroll, arbeitsrechtliche Themenstellungen, ...), begleiten Change-Prozesse und sind wesentlicher Sparring-Partner*in für das Management.
Ihr Portfolio:
Wir sprechen Kandidat*innen mit Personalleiter*in-Erfahrung an, die ein werteorientiertes Umfeld mit einer nachhaltigen Ausrichtung schätzen. Ebenso suchen wir ambitionierte Potenzialträger*innen, die ihre Führungskompetenz in der Linienführung oder auch in der fachlichen Leitung von HR-Projekten unter Beweis stellen konnten und bereit sind, für den nächsten Schritt in die Gesamt-HR-Verantwortung. In jedem Fall haben Sie die notwendige strategische Flughöhe, um konzeptionell zu arbeiten, und packen als 'Playing Captain' gleichermaßen an der Basis in der Umsetzung gemeinsam mit Ihrem Team mit an. Ihre Eloquenz und ausgeprägte soziale Kompetenz macht Sie nicht nur in der Entwicklung Ihres eigenen Teams erfolgreich, sondern zu DER zentralen Drehscheibe in Personalthemen standortübergreifend. Profunde Kenntnisse moderner HR-Instrumente und HR-Methoden bringen Sie ein. Ihr Engagement zeigt sich zudem auch in der (Mit-)arbeit in und mit internationalen Teams, wofür Sie verhandlungssicheres Englisch und Reisebereitschaft mitbringen.
Was Sie erwartet:
Es treibt Sie die Leidenschaft an, zu gestalten und die Fachabteilungen und die Geschäftsführung aus dem HR heraus optimal und proaktiv zu begleiten. Erfolgreich werden Sie dabei durch Ihre Fähigkeit, die relevanten Ansprechpartner*innen durch Fachkompetenz und der notwendigen Hands-on-Mentalität für sich zu gewinnen und dabei ein Gefühl für die ideale Mischung aus Standing und Durchsetzungsvermögen sowie Diplomatie zu finden. Sind Sie eine charismatische und belastbare Persönlichkeit, die sich darüber hinaus durch unternehmerische Denkweise auszeichnet, dann bieten wir Ihnen die Karrierechance und je nach Erfahrung und Kompetenz sehr gute finanzielle Rahmenbedingungen ab ca. EUR 90.000,- Jahresbruttogehalt sowie diverse Sozialleistungen in einem stabilen Unternehmensumfeld. Ein Firmen-PKW, auch zur Privatnutzung, runden das interessante Package ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Kenn-Nr. 3341-AT)! Wir garantieren Ihnen eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.

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hill-international.at

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