SAP S/4 Senior Migration Manager (w/m/x)

  • Großraum Linz
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 5.5.2021
  • Stelleninserat
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SAP S/4 Senior Migration Manager (w/m/x)

(Jn 49357) / Arbeitsort: Großraum Linz

Unser Kunde punktet mit einem klaren Profil und einer mitarbeiterzentrierten und auf nachhaltige Partnerschaften ausgerichteten Unternehmenskultur. Mit Nachhaltigkeit wird auch die derzeit laufende Migration von R/3 auf S/4 angelegt. Für das Projekt suchen wir eine/n Verantwortliche/n mit entsprechender Erfahrung, der/die das Großprojekt mit hoher Autonomie und einem sehr gut aufgestellten Projektteam in den nächsten Jahren über die Ziellinie bringt.

Deine zukünftige Rolle

Der Grundstein für die Brownfield-Migration wurde gelegt. 20 Vorprojekte wurden im RFP aufgelistet. Das Projektteam mit internen Process Managern für die Module/Fachbereiche wurde ausgewählt.

Jetzt geht es um die Umsetzung. Und dafür suchen wir eine/n erfahrene SAP-Projektmanager/in mit folgendem Aufgabengebiet:

  • Strategieentwicklung für die Projektumsetzung und Finalisierung des Auswahlprozesses des Haupt-Migrationspartners
  • Fachliche Führung und Steuerung des internen und externen Projektteams - sowohl für die Migration des Kernsystems (Big Bang, ca. 12 Monate Durchlaufzeit) als auch den danach folgenden Template Roll-Out an den nationalen und internationalen Standorten
  • Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie laufende Projektupdates im Steering Committee und Management Board

Du bietest

  • Mehr-/langjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Großprojekten (aus einer internen und/oder externen Rolle)
  • Nachweisbare Referenzen in der Umsetzung von Migrations(-teil)projekten (idealerweise auf S/4, allerdings kein Muss)
  • Exzellente Projektmanagement-Skills sowie leidenschaftliche, teamorientierte und charismatische Führungspersönlichkeit
  • Ausgeprägte Abstraktionsfähigkeit sowie sehr gutes Verständnis für Produktionsprozesse
  • Sehr gute Englischkenntnisse - Deutschkenntnisse von Vorteil

Das Besondere an dieser Position

  • Perfektes Team aus langjährigen Mitarbeitern mit Experten-Know-how und einem ausgeprägten Sinn für Partnerschaftlichkeit
  • Hohes Management Commitment zur erfolgreichen Projektumsetzung und Bereitstellung der dafür notwendigen Rahmenbedingungen
  • Vorzeige-Arbeitgeber in der Kernregion Linz

Gehaltsspanne

Mindestgehalt
EUR 6000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 6000 und EUR 7200 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn du in dieser Position eine Herausforderung siehst, bewirb dich online. Der zuständige Ansprechpartner, Werner Gruber, werner.gruber@epunkt.com, wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen. Wenn Datenschutz deine Leidenschaft ist, kannst du dich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.

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