SPS/Roboter Programmierer Inhouse (m/w/d)

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  • 5.5.2021
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SPS/Roboter Programmierer Inhouse (m/w/d)

Sattledt, Austria

Vollzeit

unbefristet

Ihre Aufgaben: Ausarbeiten. Programmieren. In Betrieb nehmen.

Als Roboterprogrammierer/in sind sie interne/r sowie externe/r Ansprechpartner/in zu allen Belangen der Roboterthematik. Sie unterstützen unsere Projektleiter/innen bzw. Roboterexperten/innen bei der Ausarbeitung, Weiterentwicklung und Standardisierung fertigungsbereichsübergreifender Robotertechnologien. Weiters verantworten die Online- und Offlineprogrammierung unserer Robotersysteme. Zu Ihren Aufgaben zählen außerdem die Programmierung und Inbetriebnahme von robotergestützten Automatisierungslösungen, verketteten Systemanlagen und Komponenten, applikationsabhängigen Prozess-, Bus-, Sicherheits- und Antriebstechnik - vorwiegend Inhouse. Sie analysieren Roboterabläufe, erkennen Optimierungspotential und setzen dieses um. Darüber hinaus sind Sie für die Planung, Konzeption und Umsetzung von sicherheitsrelevanten Einrichtungen wie z.B. Kuka Safe Operation oder Beckhoff TwinSafe, verantwortlich. Das alles vorwiegend am Standort in Sattledt. Reisebereitschaft brauchen Sie für diese Position nicht mitbringen.

Ihr Profil: Eigenverantwortlich. Proaktiv. Zielorientiert.

/ Sie haben eine technische Ausbildung absolviert und konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Robotik und Steuerungstechnik sammeln.
/ Sie sind ein Teamplayer und teilen gerne Ihr Wissen. Die Erfahrungen Ihrer User und Nahtstellenpartner beziehen Sie aktiv in Ihre Arbeit mit ein. Es gibt immer mehr als nur eine Sichtweise, am Ende muss es Sinn für Fronius und unsere Kunden machen.
/ Wichtig ist uns vor allem, dass Sie Eigeninitiative besitzen und Aufgabenstellungen proaktiv und zielorientiert angehen. Eine Affinität für Robotik und Prozesse kommt Ihnen in dieser Position jedenfalls zu Gute. Wenn Sie dazu noch Erfahrung mit Kuka und Beckhoff haben, perfekt!

Wir bieten:

/ Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office
/ Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)
/ Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos
/ Paten- & Bildungsprogramm
/ Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung
/ Firmenevents (Jahresabschlussfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge, …)
/ Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, …)

Nach dem Gesetz müssen wir ein Mindestgehalt nennen. Wer gut zum Profil passt startet bei uns mit 43.750,00 Euro brutto jährlich. Wer sehr viel Erfahrung hat, beginnt natürlich mit mehr. Versprochen.

Möchten Sie Teil eines engagierten Teams werden und mit Ihrer Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Christoph Demberger über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung.

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