HR Assistentin (m/w/d)

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  • 3.5.2021
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Innovative Lösungen am Puls der Zeit, ein dynamisches und durch Fortschritt geprägtes Arbeitsumfeld, vielseitige Möglichkeiten - das ist die Welt von SKIDATA. Werde jetzt Teil unseres starken, internationalen Teams und gestalte mit Deinen Ideen und Deinem Know-how die Zukunft moderner Zutrittssysteme.

Weltmarktführende Zutrittslösungen suchen eine hilfsbereite

HR Assistentin (m/w/d)

DEINE AUFGABEN:

Als HR Assistant bei SKIDATA unterstützt Du das Talent Development Team und arbeitest mit Kollegen aus der ganzen Welt zusammen.

Neben lokalen Schulungen organisierst und verwaltetest Du unser Online Schulungsangebot. Dabei wachst Du über dem Schulungs-Budget und hast es fest im Griff. Du bist erste Anlaufstelle für alle SKIDATA Führungskräfte und Mitarbeiter wenn es um Talent und Development geht und verwaltest die dazu gehörenden Prozesse. Dabei administrierst Du unsere HR Systeme, hältst diese aktuell und sorgst für die entsprechende Daten-Qualität sowie die Einhaltung der Compliance-Standards. Du betreust unsere laufende Engagement-Umfrage und unterstützt bei Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem HR Informations System Team und dem Talent Specialist.

Administrative Aufgaben erfüllst Du mit großer Freude, Dinge zu ordnen und zu strukturieren lassen Dich zu Hochform auflaufen und Du stehst gerne helfend und unterstützend Deinen Kollegen zur Seite.

Die Stelle ist befristet auf 1 Jahr.

DEIN PROFIL

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Administration, idealerweise im Human Resources
  • sehr gut im Umgang mit MS Office, insbesondere mit MS-Excel
  • starker Teamspirit
  • ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • sehr gute Englisch Kenntnisse

DEINE ZUKUNFT

  • engagiertes, professionelles Team
  • Freiheit, die motiviert
  • Zugkraft eines internationalen Marktführers
  • anspruchsvolle Gestaltungsmöglichkeiten
  • freiwillige Sozialleistungen

JOIN THE TEAM.

Jetzt bewerben: www.skidata.com/karriere

Das Mindestgehalt entspricht der Einstufung nach dem allgemeinen Handels-Kollektivvertrag (Beschäftigungsgruppe 3, Berufsjahr nach individueller Erfahrung)

Bei allen Bezeichnungen, die auf Personen bezogen sind, meint die gewählte Formulierung beide Geschlechter, auch wenn aus Gründen der leichteren Lesbarkeit die männliche Form angeführt ist.

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