HR Mitarbeiter – Schwerpunkt Personalentwicklung m/w/d

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HR Mitarbeiter - Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d, Vollzeit, Standort Gmunden)

Wir sind Spezialisten für professionelle Kälte- und Wärmetechnik und somit ein starker Partner der krisensicheren Lebensmittelbranche. Unsere hochwertigen Geräte aus Edelstahl setzen Produkte weltweit perfekt in Szene und sorgen verlässlich für die gewünschten Temperaturen an der Ware. An zwei innovativen Produktionsstandorten im malerischen Salzkammergut entwickeln wir stets neue Lösungen für unsere Kunden. Mehr als 400 Mitarbeiter lassen uns mit ihrer Kompetenz und ihrem Engagement immer einen Schritt voraus sein.

In den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung fühlen Sie sich wohl und lieben die Abwechslung? Dann haben wir den richtigen Job für Sie!

Ihr Aufgabengebiet

  • Sie unterstützen die HR-Leiterin u.a. im Bereich der Personalentwicklung, Gestaltung von HR-Prozessen und Administration
  • Sie bieten Support im gesamten Recruiting-Prozess und stellen einen qualitativen Onboarding-Prozess sicher
  • Sie übernehmen die Koordination von definierten PE-Maßnahmen (z.B. Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, Mitarbeitergespräche, Lehrlingsausbildung, ...) und übernehmen die Förderabwicklung der PE-Maßnahmen
  • Sie wirken bei Neu-Konzeptionen und/oder HR-Projekten mit. Es wartet ein breites Feld auf uns das wir priorisiert und fokussiert gemeinsam erarbeiten (z.B. Mitarbeiterbefragungen, Einschulungspläne, Digitalisierung von HR-Prozessen, Employer Branding)

Ihre Kompetenzen

  • abgeschlossene fachspezifische Ausbildung im Bereich Human Resources, idealerweise FH/Uni oder fachlich einschlägige Zusatzausbildungen
  • mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in der metallverarbeitenden Industrie
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • genaue, selbstständige und organisierte Arbeitsweise
  • dynamischer Teamplayer mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise

Unser Angebot

  • Übernahme einer im Unternehmen neu geschaffenen Position mit Gestaltungsspielraum und Abwechslung
  • aktive Mitarbeit am Aufbau der Personalentwicklung
  • ein sicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen
  • eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
  • weiters bieten wir Betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Mittagsverpflegung, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Parkplatz, betriebliche Zukunftsvorsorge

Kontakt

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung via e-mail zu Handen Frau Mag. Petra Scherrer, Bereichsleitung Human Resources an: jobs@ideal-ake.at

Einstufung in den KollV der Metallindustrie. Das Mindestbrutto-Monatsgehalt lt. KV liegt bei EUR 2.742,59
Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen.

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