HR-Betreuerin (w/m/d) – Schwerpunkt HR-IT-Support und Lösungen

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HR-Betreuerin (w/m/d) - Schwerpunkt HR-IT-Support und Lösungen

Wir gegen Stillstand: wir sind InnovatorInnen, WeichenstellerInnen, VorantreiberInnen. Wir arbeiten in rund 100 Berufen und sprechen 35 Sprachen. Wir sind Wiens führender Mobilitätsanbieter und suchen Persönlichkeiten mit Leidenschaft und Commitment.

Das erwartet Sie

  • Sie arbeiten an der Umsetzung von Workflowlösungen für HR-Prozesse inkl. Erhebung benötigter Daten sowie Prozessmodellierung (Erhebung, Visualisierung, Evaluierung und Optimierung)
  • Sie beauskunften und bearbeiten unterschiedliche SAP HCM Themen (Berechtigungen, Zeitwirtschaft, Ticket-System, etc.) und sind abteilungsinterner 1st Level Support bei IT-AnwenderInnenproblemen (Alpha User)
  • Bei der Weiterentwicklung von HR IT-Lösungen unterstützen Sie die Referatsleitung
  • Sie unterstützen bei der Erstellung von Vorgaben (Betreuung und Vereinfachung Formularwesen, interne Vorgaben, etc.) und Umsetzung in der Schriftverkehrslösung
  • Ihre Mitarbeit ist in verschiedenen administrativen Prozessen gefragt

Das bringen Sie mit

  • Sie haben optimalerweise eine abgeschlossene Lehre oder mittlere Schule und/oder Matura (HAK, HTL, HBLA oder AHS) vorteilsweise mit EDV Schwerpunkt
  • Berufserfahrung in der technischen Umsetzung von elektronischen Workflows und in der Weiterentwicklung von HR IT-Lösungen ist von Vorteil
  • Eine ausgeprägte Analysefähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit und Umsetzungsstärke zeichnen Sie aus
  • Eine hohe technische Affinität, SAP-HCM Kenntnisse sowie Programmierkenntnisse sind von Vorteil
  • Sie bringen sowohl Kommunikationsstärke als auch Durchsetzungsfähigkeit mit

Das bieten wir Ihnen

Neben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits.

Gesundheit und Vorsorge

  • Ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Services von diversen Sportangeboten bis Impfaktionen.

Work-Life Balance

  • Ein zentraler Firmenstandort, 37,5 Std. Woche, Modelle für Gleit- und Teilzeit, Homeoffice, Modernes Karenzmanagement und Papamonat.

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Einsteigen und vorankommen: Laufende Weiterbildungen und ein Talente-Programm ermöglichen den Karriere-Aufstieg.

Speisen und Getränke

  • Kantinen sorgen für das leibliche Wohl! Gesund & gut: Saftbar, Salatbuffet, vegetarische Menüs.

Arbeitsumfeld

  • 8.700 Menschen in über 100 Berufen mit einem großen Ziel: Wien bewegen.

Events und Aktivitäten

  • Newcomer-Tag zum Einstieg, Backstage Touren, Weihnachtsfeier im Team und zahlreiche Events, um sich zu vernetzen

Vergünstigungen

  • Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.160,00 EUR brutto pro Monat
Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Wiener Linien
Personalabteilung
Lisa BRAKHAGE, MSc.
Ein Unternehmen
der Wiener Stadtwerke

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