HR Manager (w/m/x) AT & CH - für Produktionsunternehmen

  • Baden (Bezirk)
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 26.4.2021
  • Stelleninserat
  • Arbeitgeber
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HR Manager (w/m/x) AT & CH
für Produktionsunternehmen südlich von Wien

(Jn 49184) / Arbeitsort: Raum Baden

HR ist Ihre Leidenschaft und Arbeitsrecht Ihr besonderes Steckenpferd? Sie bringen bereits einige Erfahrung im Personalmanagement sowie Anpackermentalität mit? Dann ist diese herausfordernde Position für Sie vielleicht der nächste Schritt für eine langfristige Karriere!

Unser Kunde ist ein international führender Hersteller von Verpackungslösungen aus Glas und Metall für namhafte und weltbekannte Unternehmen. Dabei sind Qualität und Nachhaltigkeit zentraler Bestandteil der Firmenphilosophie. Für den Standort südlich von Wien wird zum ehestmöglichen Eintritt ein HR Manager (w/m/x) gesucht.

Ihre zukünftige Rolle

In dieser Position sind Sie für die Führung eines 3-köpfigen Teams sowie das strategische und operative Personalmanagement für das Werk in Niederösterreich und den Verwaltungsstandort in der Schweiz verantwortlich:

  • Ansprechpartner für Geschäftsführung, Betriebsrat und Belegschaft bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Themen
  • Aufgaben entlang des Employee Life Cycles (Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Nachfolgeplanung, Administration etc.)
  • Verantwortung für das HR-Budget und Reporting
  • HR Projekt- und Prozessmanagement (z.B. im Bereich Digitalisierung)
  • Betreuung des Standorts in der Schweiz in enger Zusammenarbeit mit externen Providern (z.B. im Bereich Expat-Management sowie Payroll-Vorbereitung)
  • Förderung und Weiterentwicklung des HR Teams

Sie bieten

  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
  • Mehrjährige Berufserfahrung in entsprechender, generalistischer HR-Funktion
  • Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
  • Sehr gute Kenntnis des österreichischen Arbeitsrechts
  • Ausgezeichnetes Englisch sowie Affinität für IT und Digitalisierungsthemen
  • Diplomatisches Geschick, Belastbarkeit und Umsetzungsstärke
  • Bereitschaft zu Dienstreisen (1-2 Tage/Monat in die Schweiz)

Das Besondere an dieser Position

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit
  • Langfristige Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen
  • Ausgezeichnetes Betriebsklima sowie ein kollegiales, motiviertes Team
  • Attraktive Vergütung sowie Dienstwagen mit Privatnutzungsrecht

Gehaltsspanne

Mindestgehalt
EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 4500 und EUR 5700 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Nadja Sattler, nadja.sattler@epunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.

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