HR Business Partner (m/w/d)

  • Stelleninserat
  • Arbeitgeber
Drucken

Die Erfolgsgeschichte unseres Mandanten basiert auf gelebter Innovationsbegeisterung in anspruchsvollen Segmenten der Investitionsgüterindustrie. Im Rahmen der zukunftsorientierten Entwicklung am Standort Wiener Neudorf ergibt sich ab sofort folgende Karriere-Option für eine/n motivierte/n

HR Business Partner (m/w/d)

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Verantwortung aller HR-Agenden zur bestmöglichen Umsetzung der People-Strategy im Sinne der HR Excellence inkl. Mentoring Ihrer Team-Kollegin in der Personaladministration.

Ihre großartigen Aufgaben:

  • HR-Ansprechpartner für sämtliche organisations-/personalrelevante Themen auf allen Ebenen
    (Mitarbeitende | Führungskräfte | Behörden | Sozietäten) + Vertretung in der HR-Administration
  • Operative Umsetzung des nationalen Recruitings inkl. interner Begleitung des Onboarding-Prozesses
  • Eigenverantwortliche Koordination individueller Personalentwicklungskonzepte (Succession-Planning, Competence Management, …)
  • Stärkung der Employer Brand in Kooperation mit Marketing (Image-Kampagnen, HR-Events, …)
  • Forcierung von HR-Projekten im Sinne der Konzernstrategie (Sustainability,
    Gesundheitsförderung, …)
  • Proaktive Zusammenarbeit mit Ihren HR-Netzwerk-Partnern aus Training + Recruiting
  • Weiterentwicklung der HR-Strategie und Organisation durch Einbringen eigener Ideen + Umsetzung nachhaltiger Trends

Ihr überzeugendes Profil:

  • Erfolgreicher Studienabschluss (FH | WU) mit Fokus HR/PE/OE
  • Mindestens 3 Jahre Praxis im HR bzw. als (Junior) HR Business Partner | idealerweise im Konzernumfeld
  • Interesse an der Förderung/Entwicklung von Team-KollegInnen | erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Kommunikationsfreude in Deutsch + Englisch (= Konzernsprache)
  • Know-how + Begeisterung für klare HR-Prozesse | HR-Trends | HR-Tools
  • Empathischer Teamplayer mit spürbarer Service-Orientierung + pragmatischem Lösungs-Denken

Unser ansprechendes Angebot:

  • Spannendes Aufgabenportfolio mit lokaler Entscheidungskompetenz im renommierten Konzern
  • Operativer Gestaltungsspielraum für neue Ideen + Konzepte
  • Moderne Infrastruktur zum ‚mobile + flexible working'
  • Marktkonformes Bruttojahresgehalt von EUR 56.000,-- zum Einstieg mit Chance zur Weiterentwicklung
    Ihre Praxis + Qualifikation werden selbstverständlich honoriert

Sie lieben die Zusammenarbeit mit Menschen?

Dann lassen Sie uns gemeinsam Neues bewegen! Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Deutsch + Englisch) unter Angabe der Kennnummer 83.651 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.roschitz@isg.com. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion in allen Prozessschritten zu + starten unsere Online-Meetings ab 12.04.2021.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-2353 Guntramsdorf | Rathaus Viertel 3
Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc
T: +43 2236 506 365-30
@: bewerbung.roschitz@isg.com
BEWERBEN

Weitere Jobs, die dich interessieren könnten

Alle 4 HR Business Partner Jobs in Wiener Neudorf anzeigen

Erhalte HR Business Partner Jobs in Wiener Neudorf per E-Mail