Mitarbeit in der Personalabteilung (m/w/d)

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Mitarbeit in der Personalabteilung (m/w/d)

Job-ID:
V000003630

Zeitpunkt:
ehestmöglich

Art der Anstellung:
Vollzeit

Einsatzort:
Zeltweg

Ausschreibungsende:
23.04.2021

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen gemäß gesetzlichen und kollektivvertraglichen Vorgaben im gewerblichen Bereich
  • Erstellung von Schichtmodellen in Abstimmung mit den produktionsnahen Betriebseinheiten und deren Systempflege
  • Schnittstelle zu den Meistern (m/w/d), Vorarbeitenden sowie Zeitbeauftragten und Personaladministration bzgl. Einrichtung und Abstimmung aller verrechnungsrelevanter Zeit- und Lohnarten
  • Abklärungen und Aufbereitung diverser Zeitmodelle einschließlich Betriebsvereinbarung als Gesprächsvorlage für Geschäftsführung und Betriebsrat
  • Durchführung des Recruitings Prozesses von der Ausschreibung von Planstellen unter Einbindung der vorhandenen Workflows samt Terminvereinbarung für die Vorstellungsgespräche bis hin zum Eintritt ins Unternehmens
  • Kontaktperson für Leasingfirmen einschließlich der Rechnungskontrolle
  • Reporting vorgegebener Kennzahlen, Statistiken sowie abteilungsspezifischer Auswertungen, insbesondere Zeitdaten, Lohndaten, Abwesenheiten, Freistellungen etc.
  • Administration und Durchführungen von Austritten unter Berücksichtigung der entsprechenden arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Vorschriften
  • Kommunikation mit den Sozialpartnern, Schulen und berufsrelevanten Einrichtungen
  • Betreuung von Lehrlingen samt Recruiting, Vertragserrichtung einschließlich Erstellung eines Ausbildungs- Versetzungsplans in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung auf Maturaniveau
  • Erfahrung im HR-Administrationsbereich (Recruiting, Zeitwirtschaft, Reporting)
  • Fundierte MS-Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Erfahrungen in der Industriebranche von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
  • Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpersonen
  • Selbstständige Arbeitsweise, zielgerichtetes sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 2.682,54 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.000 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Aktuelle Informationen zum Umgang mit COVID-19:

Aufgrund der derzeitigen Lage, bieten wir unseren Mitarbeitenden auch Homeoffice an. Bewerbungsgespräche werden, mit entsprechenden Sicherheitsvorkehrungen, vor Ort geführt. Die Einschulung erfolgt im Betrieb.

Benefits

  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnamen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterprämien
  • Parkplatz
  • Sport- und Fitnessangebote

Das sind wir

Die voestalpine Turnout Technology Zeltweg GmbH , eine Tochtergesellschaft der voestalpine Railway Systems GmbH, ist führender Systempartner im Weichenbereich.
Die voestalpine Turnout Technology Zeltweg GmbH entwickelt und produziert Vignolweichen, Gleisverbindungen, Kreuzungsweichen, Kreuzungen und komplette Layouts etc. entsprechend internationalen Standards oder speziellen Kundenanforderungen, in allen verfügbaren Schienenprofilen und geforderten Spurweiten.

Die Abteilung Human Resources (HR) hat die Aufgabe, die Leistungsfähigkeit aller Personalaufgaben in der Turnout Technology GmbH und deren Schwestergesellschaften am Standort Zeltweg zu lenken, zu leiten und ständig zu verbessern. Die Abteilung besteht aus den Bereichen Personalleitung, Personaladministration und Personalentwicklung. Teamgröße: 5 Mitarbeitende

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/railway-systems/de/standorte/voestalpine-turnout-technology-zeltweg/

Kontakt & Bewerbung

Ansprechpartner:

Gudrun Eidenberger

+43 50304 15 8439

Fachbereich:

Markus Wehr

+43 50304 28 264

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