Senior HR Director

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STANDORT: Wien

Senior HR Director

Für unseren Kunden, einem Weltmarktführer in der Dienstleistungsbranche, suchen wir aktuell einen erfahrenen HR Director (m/w). Das Unternehmen ist in über 100 Ländern weltweit aktiv und zählt zu den Pionieren seiner Branche. In dieser spannenden Rolle verstärken Sie die Geschäftsleitung und tragen maßgeblich zur Weiterführung der einzigartigen Firmenkultur bei. Sie verantworten operative wie strategische HR-Prozesse und entwickeln neue Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Management Team.

IHRE AUFGABEN:

Als empathischer Senior Human Rescources Director (w/m) sind Sie für die Umsetzung der konzernweiten HR-Strategien und Richtlinien innerhalb Österreichs sowie für das 6-köpfige HR-Team zuständig. Sie verantworten sämtliche HR-Prozesse von Employer Branding bis Recruiting, Development, Talent Management, Eventorganisation sowie die interne Kommunikation und arbeitsrechtliche Themen. Außerdem liegen die Entwicklung bzw. Umsetzung von Vergütungsstrategien entsprechend der Unternehmensstrategie sowie die aktive und diplomatische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Ihrem Tätigkeitsbereich. Sie verfolgen aktuelle HR-Trends und setzen diese auch um. Das Begleiten von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie die Beratung des Managing Directors in personalstrategischen Punkten gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Budgetverantwortung.

IHR PROFIL:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Vertiefung Human Ressources an einer Hochschule oder vergleichbaren spezifischen Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus einem Konzern mit und wünschen sich aktiven Gestaltungsspielraum für die Umsetzung Ihrer Ideen. Erfahrung in der Entwicklung von HR-Strategien ist Teil Ihres Fachwissens, welches durch arbeitsrechtliches Know-How abgerundet wird. Sie sollten bereits geübt in Moderationen sein und eine Bereitschaft zur Durchführung von Trainings mitbringen. Sie sind versiert in Gesprächsführung, Präsentation und Konfliktmanagement und ausgesprochen service- und mitarbeiterorientiert sowie kommunikativ. Ihre eigenständige und lösungsorientierte Herangehensweise und Ihr Wunsch nach Teamarbeit sind die besten Voraussetzungen, um sich in dieser dynamischen Unternehmenskultur wohl zu fühlen!

BDO Consulting GmbH
Mag. Birgit Meyer
Tel. +43 1 537 37-494
QBC4, Am Belvedere 4 | A-1100 Wien

Das Gehaltspaket beträgt zwischen EUR 90.000,- und EUR 120.000,- brutto p.a. plus Dienstwagen; je nach Qualifikation und Erfahrung ist Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

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