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IT-Allrounder (w/m/d)

(Vollzeit, unbefristet, GD 15.1 bzw. VB I/c (mit Matura VB I/b), Einstiegsgehalt 2.612 EUR monatlich brutto, bei anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher).

Aufgaben:

  • Server- und Netzwerkadministration inklusive Updates der Fachsysteme
  • Implementierung von Software
  • Telefonieverwaltung (Desk- und Softphones sowie mobile Endgeräte)
  • Daten- und Unternehmenssicherheit für externe Betriebe
  • Verwaltung der Lizenzen
  • IT-Support

Erforderliche Ausbildung:

Abschluss einer höheren Schule vorzugsweise im IT-Bereich (HTBLA EDVO/Informatik/…) bzw. einer Fachschule oder einschlägiger Lehrabschluss mit mehrjähriger Berufspraxis

Fachlich erforderlich:

  • Sehr gute Kenntnisse der IT-Infrastrukturen (Server, Netzwerk, etc.) sowie der Microsoft Betriebssysteme

Fachlich erwünscht:

  • Fortgeschrittene IT-Kenntnisse (Microsoft Windows Server, Active Directory, MS Azure, MS SQL, Containerlösungen)
  • Gute Linux-Kenntnisse
  • Erfahrung in Wartung von Netzwerken (Sicherheit, VLAN, VPN, etc.)
  • Erste Berufspraxis in einer adäquaten Position

Persönlich erforderlich:

  • Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Organisationsstärke und Verlässlichkeit
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie gute Umgangsformen
  • Flexibilität in der Bearbeitung von unterschiedlichen Aufgaben und schwer vorhersehbaren Situationen

Generell müssen Bewerberinnen und Bewerber folgende Voraussetzungen erfüllen:

  • Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen Angehörigen aufgrund eines Abkommens (EWR bzw. EU) bzw. nach EU-Recht dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländerinnen und Inländern; es sei denn es gilt gemäß § 144 Abs. 2 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 ein Inländervorbehalt
  • die volle Handlungsfähigkeit
  • die fachliche und gesundheitliche Eignung zur Erfüllung der Aufgaben

Bewerben Sie sich für den ausgeschriebenen Aufgabenbereich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen auf der Jobbörse unserer Homepage (www.leonding.at - Karriere & Jobs).
Ende der Bewerbungsfrist ist der 16.05.2021.

Die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber erfolgt durch den Einsatz geeigneter Auswahlmethoden z.B. Vorstellungsgespräche, Hearings, Einbindung externer Beratung.
Seitens der Stadtgemeinde werden keinerlei Kosten, welche Bewerberinnen und Bewerbern durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch oder an weiteren Terminen entstehen, übernommen.

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