Service ManagerIn SAP Reporting und Monitoring

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Service ManagerIn SAP Reporting und Monitoring

Die Wiener Netze sind Österreichs größter Kombinetzbetreiber für Strom, Gas, Fernwärme und Telekommunikation. Unsere sicheren Netze sind die Lebensadern für den Großraum Wien. Werden Sie ein Teil unseres Teams und leiten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft ein!

Das erwartet Sie

  • Erkennen, Erheben und Aufbereiten von Optimierungspotentialen im SAP Reporting und Monitoring
  • Erstellung von Lastenheften für interne/externe Entwicklungsdienstleister
  • Weiterentwicklung/Koordination von abteilungsübergreifenden Themen rund um Aufbau/Gestaltung von Daten-Reports
  • Erste Ansprechperson für interne/externe Entwicklungsdienstleister und den zuständigen Fachbereich
  • Vertretung des Unternehmens bei internen/externen Abstimmungsrunden zu übergreifenden SAP-Reporting-Themen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni), Fachrichtung Informatik/Wirtschaftsinformatik sowie 2 bis 3-jährige Berufserfahrung
  • Erfahrung im Anforderungs- & (agilem) Projektmanagement (bevorzugt Scrum)
  • Erfahrung in der Entwicklung und Kommunikation übergreifender Abläufe SQL- und SAP- Kenntnisse (Erfahrungen mit BW4/HANA sowie Reportingfunktionalitäten von Vorteil)
  • Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit (Deutsch/Englisch)
  • Eigenverantwortlicher und proaktiver Arbeitsstil
  • Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und zum Wissenserwerb im Bereich SAP Reporting/Monoitoring

Das bieten wir Ihnen

Neben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits.

Gesundheit und Vorsorge

  • Ob Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, diverse Sportangebote, Betriebsarzt, qualitativ hochwertige Schutzausrüstung oder Pensionskassa: Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen liegt uns sehr am Herzen.

Work-Life Balance

  • Um Beruf und Familie bestmöglich in Einklang zu bringen, bieten wir u.a. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, die Einarbeitung der Fenstertage und ein Baby-Monat an. Sogar die Kleinsten werden bei uns groß geschrieben zB. beim Kids Day oder der Ferienbetreuung.

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Vom Willkommenstag über individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei berufsbegleitender Ausbildung, bis hin zu unserem Talenteprogramm: Ab dem ersten Tag fördern wir unsere MitarbeiterInnen.

Speisen und Getränke

  • Zur Stärkung unserer MitarbeiterInnen bieten wir in der betriebseigenen „WerXkuchl" täglich frisch gekochtes Essen und gratis Kaffee.

Arbeitsumfeld

  • Durch unser modernes Arbeitsumfeld am Smart Campus fördern wir eine offene und teamübergreifende Zusammenarbeit. Zudem profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung und gratis Parkplätzen für Ihr Auto oder Ihr Fahrrad.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 3069,73 EUR brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Wiener Netze
Personalabteilung
Mag. Yvonne Rebernig
Ein Unternehmen
der Wiener Stadtwerke

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