Teamleiterin strategische Personalentwicklung (w/m/d)

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Teamleiterin strategische Personalentwicklung (w/m/d)

Wir gegen Stillstand: wir sind InnovatorInnen, WeichenstellerInnen, VorantreiberInnen. Wir arbeiten in rund 100 Berufen und sprechen 35 Sprachen. Wir sind Wiens führender Mobilitätsanbieter und suchen Persönlichkeiten mit Leidenschaft und Commitment.

Das erwartet Sie

  • In dieser Position leiten Sie das Team der strategischen Personalentwicklung in personeller, organisatorischer sowie strategischer Hinsicht
  • Aus der Unternehmensstrategie leiten Sie Maßnahmen im Hinblick auf die strategische Personalentwicklung ab und setzen diese um
  • Sie übernehmen die operative Konzeption sowie Umsetzung von unternehmensweiten Personalentwicklungs- und Unternehmenskulturprojekten, wie bspw. Talentemanagement, Nachfolgeplanung, Fachkarriere oder Onboarding
  • Die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte können sich auf Ihre Beratung in Personalentwicklungsthemen verlassen
  • Sie leisten einen Beitrag bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesslandschaft

Das bringen Sie mit

  • Sie haben eine abgeschlossene Reife- (eventuell spezielle), Berufsreife- oder Beamtenaufstiegsprüfung und Universitäts- oder FH-Studium, von Vorteil ist ein Schwerpunkt im Bereich Personal(-entwicklung)
  • Wenn Sie bereits Führungserfahrung mitbringen, ist dies von Vorteil
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung
  • Eine hohe soziale Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und MitarbeiterInnen zeichnet Sie aus
  • Sie sind eine kommunikations-, durchsetzungs- und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
  • Ihre MS Office Kenntnisse sind sehr gut

Das bieten wir Ihnen

Neben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits.

Gesundheit und Vorsorge

  • Ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Services von diversen Sportangeboten bis Impfaktionen.

Work-Life Balance

  • Ein zentraler Firmenstandort, 37,5 Std. Woche, Modelle für Gleit- und Teilzeit, Homeoffice, Modernes Karenzmanagement und Papamonat.

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Einsteigen und vorankommen: Laufende Weiterbildungen und ein Talente-Programm ermöglichen den Karriere-Aufstieg.

Speisen und Getränke

  • Kantinen sorgen für das leibliche Wohl! Gesund & gut: Saftbar, Salatbuffet, vegetarische Menüs.

Arbeitsumfeld

  • 8.700 Menschen in über 100 Berufen mit einem großen Ziel: Wien bewegen.

Events und Aktivitäten

  • Newcomer-Tag zum Einstieg, Backstage Touren, Weihnachtsfeier im Team und zahlreiche Events, um sich zu vernetzen

Vergünstigungen

  • Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.

Sonstiges

  • Ein Job mit Mehrwert: Gemeinsam Wien weiterbringen. Ein gutes Gefühl: 965 Millionen Fahrgäste im Jahr zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Gleichberechtigung, Respekt und Sicherheit werden großgeschrieben.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Bruttojahresgehalt All-In ab 65.200,00 Euro.

Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Jetzt Bewerben

Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Wiener Stadtwerke GmbH
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Roland Hartlieb, BA
Ein Unternehmen
der Wiener Stadtwerke

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