HR Generalist / Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)

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HR Generalist / Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)

Job-ID:
V000003515

Zeitpunkt:
ehestmöglich

Art der Anstellung:
Vollzeit

Einsatzort:
Kapfenberg

Ausschreibungsende:
08.03.2021

Ihre Aufgaben

  • Personalcontrolling
  • Erstellung von relevanten HR-Kennzahlen sowie professionelles HR-Reporting
  • Beschaffung von Leihpersonal in Abstimmung mit unseren Fachbereichen
  • Rekrutierung von Facharbeitern (m/w/d)
  • Mitwirkung an HR-Projekten
  • Unterstützung der Leitung Personalmanagement

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLA oder Fachhochschule)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Erfahrung im Bereich Controlling wäre wünschenswert
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office), SAP von Vorteil
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht wären wünschenswert
  • Analytisches und logisches Denkvermögen
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 2.850,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Die Einstellung erfolgt über ein Partnerunternehmen im Bereich der Personaldienstleistung.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 50.000 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Aktuelle Informationen zum Umgang mit COVID-19:

Aufgrund der derzeitigen Lage, bieten wir unseren Mitarbeitenden auch Homeoffice an. Bewerbungsgespräche finden derzeit vorwiegend mittels Telefoninterview (Videointerview) satt. Die Einschulung erfolgt im Betrieb.

Benefits

  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesunde Ernährung
  • Gesundheitsmaßnamen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kantine
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Parkplatz
  • Sport- und Fitnessangebote

Das sind wir

Wir sind ein international tätiges Unternehmen der Edelstahlbranche, eingebettet im voestalpine-Konzern. voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG gehört weltweit zu den bedeutendsten Anbietern von Schnellarbeitsstählen, Werkzeugstählen sowie Sonderwerkstoffen und konzentriert sich dabei auf Werkstofflösungen für höchste Ansprüche. Böhler hat von jeher die Entwicklung mitbestimmt und setzt weltweit die metallurgischen Maßstäbe. Ein Beweis dafür sind mehr als 200 Stahlmarken.

Die voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG sucht zur Verstärkung der Abteilung Personalmanagement EPM einen HR Generalist / Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.bohler-edelstahl.com/de/

Kontakt & Bewerbung

Ansprechpartner:

Gudrun Eidenberger

+43 50304 15 8439

Fachbereich:

Renate Grünbichler

+43 50304 20 37133

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