Praktikant (m/w/x) Employer Branding

Für die Zumtobel Group AG in Dornbirn suchen wir eine/n

Praktikant (m/w/x) Employer Branding

Unterstütze uns bei der Entwicklung einer nachhaltigen und authentischen Employer Brand für die Zumtobel Group. Mit der Definition unserer globalen Employer Branding Strategie stehen viele interessante Themen an die es umzusetzen gilt. Ob es um das Ableiten der Employee Value Proposition geht, ein tiefes Zielgruppenverständnis, um zukunftsweisende Kooperationsmodelle, um standardisierte Prozesse oder einzigartige Events zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit. Unterstütze unser 2-köpfiges Employer Branding Projektteam für ca. 5-6 Monate, um die gesetzten Maßnahmen umzusetzen und die Zumtobel Group als attraktiven Arbeitgeber entsprechend authentisch und nachhaltig zu positionieren.

Deine Aufgabe

• Du arbeitest aktiv an der Umsetzung der Employer Branding Strategie mit und steuerst wertvolle und innovative Ideen bei.
• Du unterstützt das Team im daily business und arbeitest selbstständig dir zugewiesene Aufgaben ab.
• Außerdem hast du die Gelegenheit, eigenständig und eigenverantwortlich bereits abgeleitete operative Maßnahmen durchzuführen und anzuwenden.

Dein Profil

• Du studierst und befindest dich idealerweise in einem Masterstudiengang mit Vertiefung Personalwesen, HR Management oder etwas vergleichbares.
• Du hast bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld im Bereich Employer Branding oder HR-Marketing.
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie eine starke Kommunikation.
• Du bist kreativ und begeisterst dich für das Employer Branding eines international tätigen Unternehmens.

Das klingt für dich nach einer reizvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das Gesetz verpflichtet uns, hier ein Gehalt zu nennen: Laut Kollektivvertrag sind das bei 38,5 Wochenstunden mindestens EUR 1.914,45 im Monat.

Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.

Ihr HR Kontakt: Sina Seifert, Human Resources, Tel. +43 664 80892 3494