Wenn Sie Begeisterung für Menschen, Erfahrung im Bereich der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Expertenwissen im Bereich des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts mitbringen, ein ausgesprochenes Talent für effiziente Organisationsgestaltung haben, sich gut innerhalb komplexer Strukturen zurechtfinden, die HR-Arbeit PROAKTIV mitgestalten wollen und OUT-OF-THE-BOX DENKEN, dann ist dieser Job der richtige für Sie: Unser Kunde, ein marktführendes Unternehmen, besetzt ab sofort nachfolgende spannende Position:

HR Generalist / HR Allrounder (m/w/d)

mit Entwicklungsmöglichkeit zum HR-Business Partner
Wien, Vollzeit

Aufgabenbereiche:

• Beratung zu allen Themen in Bezug auf administrative HR-Unterstützung und -Dienste innerhalb des Unternehmens
• Selbständige Bewertung, Bearbeitung und Beratung von/bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fällen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Selbständige Planung und Ausführung administrativer HR-Arbeiten (Dienstvertragserstellung/-änderungen, Vereinbarungen, Leistungsverrechnung etc.)
• Durchführung von Routine- und/oder Ad-hoc-Analysen/Auswertungen
• Entwicklung von effizienten, administrativen Standards und Verfahrensweisen in der HR-Arbeit
• Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen (Digitale Personalakte, Autom. Dokumentenerstellung etc.)
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
• Eigenständige Leitung von HR-Projekten

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium (im juristischem/wirtschaftlichem Bereich)
• Abgeschlossene Arbeitsrechts- und/oder Personalverrechnungsprüfung
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als HR Generalist / Personalverrechnungs/-administrationsexperte
• Expertenwissen im Bereich des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Profundes Know-How in der Digitalisierung von HR Prozessen
• Sehr gute MS-Excel Kenntnisse und versierter Umgang mit MS-Office-Programmen
• Hands-On Mentalität, selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Eigenmotivation
• Hohe Einsatzbereitschaft, Umsetzungsstärke, Belastbarkeit und Empathie

Das Unternehmen bietet:

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsfreiraum
• Karrieremöglichkeiten innerhalb des HR-Bereiches/Unternehmens
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterparkplatz, Kantine, Betriebsarzt
• Homeoffice/Telearbeit
• Diverse Mitarbeiterrabatte

Das Mindestgehalt liegt bei entsprechender Qualifikation bei EUR 50.000,00 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist abhängig von Berufserfahrung und entsprechender Qualifikation.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 82.553 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

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ISG Personalmanagement GmbH
A-1220 Wien, Hans-Steger-Gasse 10
Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84
@:bewerbung.vsetecka@isg.com
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