HR-Generalist m/w/d

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HR-Generalist m/w/d

Vollzeit; unbefristet; Einstieg per sofort
Referenz-Nummer BOC-AT-HRG2021

Die BOC Group bietet aus einer Hand Software, Beratung und Trainings in den Bereichen Geschäftsprozessmanagement (GPM) und Enterprise Architecture Management (EAM) und arbeitet auf diesen Sektoren schon lange auf höchstem Niveau. Unsere Software-Werkzeuge ADONIS und ADOIT sind seit vielen Jahren am Markt etabliert und international bei zahlreichen namhaften Kunden im Einsatz.

Unsere Mitarbeiter sind ein zentraler Faktor in unserem Unternehmenserfolg dafür sollen sie mit professionellem Recruiting und kontinuierlicher Mitarbeiterentwicklung beitragen. Unterstützen Sie uns dabei und coachen Sie in engagierte Teamleads und Führungskräfte in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens. Wir wachsen über Generationen - wachsen auch Sie gemeinsam mit uns!

Was bietet Ihnen ein Job bei uns?

  • Selbständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit zu gestalten und ein neues Team aufzubauen
  • Angenehmes Betriebsklima in einem kommunikativen Unternehmen
  • Bequem erreichbarer Arbeitsplatz (Operngasse, nahe U-Bahn Karlsplatz; im Zentrum von Wien)
  • Gestaltungsspielraum und die direkte Zusammenarbeit mit allen Entscheidungsträgern
  • Die Arbeit in einem innovativen und modernen Unternehmen

Welche Aufgaben erwarten Sie in diesem Job?

  • Employer Branding: Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting Veranstaltungen, Betreuung der Karriere-Homepage, Online Recruiting-Kanäle etc.
  • Coaching der Führungskräfte und Team-Leiter in der Personalentwicklung
  • Selbständige Abwicklung des Bewerbermanagements
  • Laufende Mitgestaltung und Optimierung der standortübergreifenden HR-Prozesse (On-Boarding, Fortbildung, Continuous Learning etc.)

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Erfolgreich abgeschlossenes UNI-/FH-Studium mit Schwerpunkt HR-Ausbildung und/oder Erfahrung im HR-Bereich
  • Freundliches Auftreten, soziale Kompetenz und professionelle Umgangsformen
  • Neugierde und ein hohes Maß an Lernbereitschaft für anspruchsvolle technische Themen
  • Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil sind:

Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche:
Idealerweise Vorkenntnisse im HR-Bereich optimalerweise sogar im IT-Umfeld, Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Unser Angebot

Es erwarten Sie optimale Einstiegsbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten und internationalen Arbeitsumfeld sowie eine erstklassige Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team und die Chance an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten mitzuwirken. Wir bieten leistungsgerechte Entlohnung entsprechend der tatsächlichen Qualifikation und Erfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 2.800,- für Vollzeitbeschäftigung mit flexibler Zeiteinteilung.

Werden Sie Teil der BOC Group!

Bewerben Sie sich jetzt unter

karriere.entwicklung@boc-eu.com
https://www.boc-group.com/karriere/

BOC GROUP

Athen - Berlin - Dublin - Madrid - Paris - Warschau - Wien - Winterthur

Impressum: Medieninhaber und Hersteller: BOC Products & Services AG, Verlags- und Herstellungsort: Wien, Österreich. https://www.boc-group.com/impressum/

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