Forschungs- und EntwicklungspraktikantIn - Digital Competence Center; befristet für 1 Jahr

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Forschungs- und EntwicklungspraktikantIn - Digital Competence Center; Vollzeit, befristet für 1 Jahr

Wien Energie, größte regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

Kontakt

Wiener Stadtwerke Holding AG
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Michaela Mostböck, B.A.
Ein Unternehmen
der Wiener Stadtwerke

Das erwartet Sie

  • Unterstützung bei der Organisation & Weiterentwicklung des Digital Competence Centers
  • Unterstützung bei der Analyse von neuen Digitalisierungspotentialen bzw. Mitwirkung bei der Umsetzung
  • Pflege & Management des zentralen Potential-Backlogs
  • Erstellung von Dokumentationen auf Basis der fachlichen und technischen Anforderungen
  • Unterstützung bei Projektmanagement-Tätigkeiten und Mitarbeit bei Projekten in den Bereichen Business Process Automation, Process Mining, Reporting oder Data Analytics
  • Weiterentwicklung und aktiver Wissensaufbau zu den verwendeten Technologien

Das bringen Sie mit

  • Laufendes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, o.ä.)
  • Kenntnisse in zumindest einem der folgenden Bereiche: Datenmodellierung bzw. SQL, Robotic Process Automation (z.B.: MS Power Automate), Process Mining (z.B.: Celonis), Data Analytics (z.B.: Python oder R) oder Business Intelligence (z.B.: PowerBI)
  • Grundkenntnisse von SAP Systemen und ITSM Tools sowie im Bereich Projekt- und Prozessmanagement von Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen, Engagement und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Interesse an digitalen Technologien bzw. hohe Lernbereitschaft

Das bieten wir Ihnen

Neben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits.

Gesundheit

Gesundheit

Wir stärken geistige und körperliche Fitness: Mit Präventionsprogrammen und Gesundheitsinitiativen achten wir darauf, dass sich unsere MitarbeiterInnen auch wirklich wohlfühlen.

Flexibilität & Ausstattung

Flexibilität & Ausstattung

Unsere Arbeitswelt wird mobiler. Darum setzen wir auf Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung. Unsere MitarbeiterInnen profitieren in vielen Bereichen von den vielen Vorteilen der Digitalisierung.

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

Bei uns geht was weiter! Wir investieren in eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Angeboten wie etwa unseren High Potential Programm zur Förderung von Nachwuchskräften.

Gesundes Essen

Gesundes Essen

Was gibt's heute zum Mittagessen? Auf diese Frage haben wir eine Antwort: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

Work 4.0

Work 4.0

Wir arbeiten täglich an der Zufriedenheit unserer KundInnen, genauso wichtig sind uns zufriedene MitarbeiterInnen. Sie sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Deshalb sorgen wir für ein innovatives Umfeld, vielseitige und spannende Aufgaben.

Events und Aktivitäten

Events und Aktivitäten

Bei uns werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist bei uns was los! Sei es der Wien Energie Business Run, andere sportliche Aktivitäten, die gemeinsame Weihnachtsfeier und vieles mehr.

MitarbeiterInnen-Vergünstigungen

MitarbeiterInnen-Vergünstigungen

Jetzt bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Eine betriebliche Pensionsvorsorge, viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei unseren KooperationsparterInnen erhalten unsere MitarbeiterInnen automatisch.

Innovationen & Kooperationen

Innovationen & Kooperationen

Wir gestalten gemeinsam die Zukunft: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges setzen wir neue Ideen um und unterstützen Konzepte, die Out-of-the-box sind. Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 1.931,20 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Wir freuen uns auf Sie!

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der Wiener Stadtwerke
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