Business Analyst - Commerce Controlling (w/m/d)

Dienstort: Linz
ab sofort

Ihre Aufgaben

• Ausgeprägtes Stakeholdermanagement (Verlässlichkeit, Vertrauen, Glaubwürdigkeit)
• Erstellung aussagekräftiger, betriebswirtschaftliche Analysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Maßnahmenfindung und deren Umsetzung
• Analyse von Managementberichten
• Optimierung und Verbesserung von Prozessen
• Mitarbeit im jährlichen Planungsprozess sowie Monatsabschlusstätigkeiten
• Projekttätigkeit für nationale und internationale Projekte

Unsere Anforderungen

• Proaktive, eigenverantwortliche und selbstbewusste Persönlichkeit
• Kommunikationstalent mit Zahlenaffinität sowie analytischer und strukturierter Arbeitsweise
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzen
• Erste Berufserfahrung bzw. einschlägige Praktika im Controlling/Revenue Management ist von großem Vorteil
• Versierter Umgang im SAP, MS Office und Power BI wünschenswert
• Englisch auf Businessniveau
• Reisebereitschaft in geringem Ausmaß innerhalb Österreichs (1-2 Tage/Monat)

Unser Angebot

• Wertschätzende und kollegiale Strukturen in der internationalen HEINEKEN-Familie
• Stabiles Unternehmen mit attraktivem Produktportfolio (Heineken, Zipfer, Gösser, Strongbow etc.)
• Vielfältige Sozialleistungen und umfassende Maßnahmen im Bereich Sicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Entwicklungschancen auf nationaler und internationaler Ebene sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gegenseitiges Vertrauen und Handschlagqualität

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Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) brutto EUR 2.452,93 pro Monat beträgt. Es besteht eine Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerber*innen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
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