Digitale HR-Transformation - Junior Consultant (w/m/d)

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Digitale HR-Transformation - Junior Consultant (w/m/d)

Learning & Development - Talent Management - SAP SuccessFactors

Unser Mandant ist europaweit tätig und die Expertise in der digitalen Transformation des Personalmanagements wird kontinuierlich ausgebaut. Der Standort in Wien erweitert sein Competence Center SAP SuccessFactors und sucht eine/n Junior-Consultant mit digitaler Affinität und Interesse für den Bereich Learning & Development.

Ihre Aufgaben:

  • Begleitung & Umsetzung von Projekten für digitale HR-Lösungen
  • Design & Customizing von Lösungen & Abbildungen in Systemen
  • Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen im Personalmanagement
  • Betreuung & Beratung von Führungskräften & Spezialisten in den Fachbereichen
  • Kooperation, Koordination & Wissenstransfer mit Stakeholdern
  • Analyse, Konzeption & Umsetzung von Gestaltungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements und deren systemtechnische Abbildung

Ihr Profil:

  • Studium an einer FH oder Universität mit Spezialisierungen im Personalmanagement, idealerweise Kenntnisse im Bereich Learning & Development sowie Talent Management
  • Erste Erfahrung mit HR-Prozessen und den Konzepten verschiedener HR-Bereiche von Vorteil
  • Hohe Flexibilität & Eigenmotivation
  • Hohe Kunden- & Service-Orientierung & Innovationsfreude
  • Strukturierte & systematische Arbeitsweise
  • Umsetzungsorientierter/e & optimistischer/e Teamplayer/in
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, verhandlungssicheres Englisch

Das Angebot:

  • Inspirierende & respektvolle Arbeitsatmosphäre
  • Professionelle Einarbeitung & Einführung in die Themenbereiche
  • Freiheit & Individualität im Team
  • Verantwortung durch flache Organisationsstrukturen & transparente Kommunikation
  • Zukunftsweisende Projekte mit Entwicklungsperspektiven
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten/innen
  • Gestaltungsmöglichkeiten & Raum für Eigeninitiative
  • Innovation durch modernste Lösungen
  • Ein Jahresbruttogehalt von EUR 40.000, geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
  • Attraktive Benefits für den Berufsalltag

Ihr nächster Schritt:

Ihr Interesse gilt dem Personalmanagement und der Umsetzung der digitalen HR-Transformation? Sie kommunizieren proaktiv und gestalten mit Freude Lösungsmöglichkeiten? Perfekt, dann übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online oder via E-Mail an office@polansky-personal.com. Claudia Massera freut sich auf den persönlichen Termin mit Ihnen.

Polansky Personalberatung, Alser Straße 23, 1080 Wien
Tel: +43/1/2364131, www.polansky-personal.com

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